что значит вывести за штат
Автор Вопрос Исчерпан!!!! задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Что значит-- вывести за штат? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Выведение за штат означает, что конкретная должностная единица исключается из штатного расписания организации, обычно в рамках процедуры сокращения штата. Работника обязаны уведомить об этом письменно не менее чем за два месяца. Пока не исполнены все социальные обязательства, сотрудник может продолжать работу, но оплата его труда может быть снижена минимум до двух третей тарифной ставки, при этом не ниже минимального размера оплаты труда. Беременных женщин увольнять или ухудшать условия их трудового договора запрещено. Им нельзя подписывать уведомления о сокращении или заявления об увольнении по собственному желанию. Достаточно предоставить в отдел кадров справку о беременности, чтобы гарантированно сохранить должность, полный оклад и стаж на весь период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
Это значит, что ваши должности будут числиться вне штатного расписания.
... -не имеют права если в положении, а для основания вывода из штатного расписания в приказе должны быть названы веские причины, а не кризисные явления в мировой экономике.. . и чуть что к прокурору.. . по нынешним временам дано веское указание установить прокурорский контроль за исполнением трудового кодекса, а минимум это 2/3 тарифной ставки, но не менее минимального размера оплаты труда...
выгоняют из США
За пределами штатного расписания
Это очень просто. На предприятии составляется штатное раписание, со всеми кого принимают и оплачиваюь труд согласно штатному расписанию заключают трудовые договоры. Те кого принимают по гражданско-правовым договорам (договор услуги) не имеют социального пакета (оплата больничных, отпуска) . Вот эта категория и является за штатом. Хотя стаж вам будет идти, так как отчсления он должен производить в Пенсионный фонд. Но так как вы беременная он вас не имеет права сейчас сократить, уволить, ухудшить условия существующего трудового договора. Поэтому ни в коем случае не подписывайте никакие уведомления, не пишите ни какие заявления, запаситесь справкой из женской консультации, что стоите на учете по беременности.
Да, это сокращение. Похоже, подождут до вашего ухода в декрет, а потом уже уволят по полной.
Сокращение вакантной должности и перевод на нижеоплачиваемую (если беременная)
за штат выводят при сокращении штата, об этом Вас должны уведомить в письменном виде не менее, чем за 2 месяца, женщин находящихся в положении уволить не имеют право, обратитесь в свой отдел кадров, они должны все объяснить, ничего не подписывайте пока не прочтете, заявление об увольнении писать ни в коем случае нельзя, оплата должна соответствовать ранее получаемой (возможно минус премиальные, если таковые были)
Пиши официальное заявление о том, что в положении, -и посмотри что ответят ПИСЬМЕННО, -прокуратура разберётся в законности введений и выведений.
вежливое сокращение.
Короче говоря временно без работы и стажа работы остались... и многих других привелегий... С Праздником Смеха, Юмора, Шутки!!!
Ну не увольняют сразу. Просто выводят эту должностую единицу за штат. Платить по минимуму, покак не исполнят все социальные обязательства. У военных примерно так.
что значит вывести в распоряжение?
Вывести в распоряжение командира или начальника означает временно зачислить военнослужащего без
подробнее...
Увольнение по ОШМ
Конечно не могут вас уволить по несоблюдению условий контракта, у вас действие контракта
подробнее...