что значит вывести за штат
Автор Вопрос Исчерпан!!!! задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Что значит-- вывести за штат? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Выводят за штат-это означает что в штатном расписании сокращают единицу, т. е.тебе предлагают подписать уведомления о сокращении твоей должности и предлагают тебе дальше работать, не находясь в штате, при этом оплачивая по минимуму -минимальный оклад, но так как ты в положении все права на твоей стороне, ты не пишешь заявление на увольнение, не подписываешь никаких уведомлений, а продолжаешь работать дальше и приносишь справку с женской консультации о беременности. На основании этой справки тебя не имеют право сократить или уволить, когда подойдет срок принесешь им больничный лист предродовой и послеродовой и когда родится ребенок оформишь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, таким образом ты сохранишь свою единицу в штатном расписании и стаж 3 года, во время беременности они единственное что могут сделать перевести тебя на легкий труд, если работа связана с физическим трудом, если она офисная, ты остаешься на своем месте и на своей должности, зарплату не урежут, она начисляется согласно штатному расписанию. С мамой сложнее ее могут сократить, в течение 2-х месяцев предложить ей другую работу или сократить и отправить в центр занятости для постановления на учет, где она в течение 9 месяцев будет получать деньги, во всяком случае ты ничего не теряешь, главное не нервничать, удачи!!!!
Это значит, что ваши должности будут числиться вне штатного расписания.
... -не имеют права если в положении, а для основания вывода из штатного расписания в приказе должны быть названы веские причины, а не кризисные явления в мировой экономике.. . и чуть что к прокурору.. . по нынешним временам дано веское указание установить прокурорский контроль за исполнением трудового кодекса, а минимум это 2/3 тарифной ставки, но не менее минимального размера оплаты труда...
выгоняют из США
За пределами штатного расписания
Это очень просто. На предприятии составляется штатное раписание, со всеми кого принимают и оплачиваюь труд согласно штатному расписанию заключают трудовые договоры. Те кого принимают по гражданско-правовым договорам (договор услуги) не имеют социального пакета (оплата больничных, отпуска) . Вот эта категория и является за штатом. Хотя стаж вам будет идти, так как отчсления он должен производить в Пенсионный фонд. Но так как вы беременная он вас не имеет права сейчас сократить, уволить, ухудшить условия существующего трудового договора. Поэтому ни в коем случае не подписывайте никакие уведомления, не пишите ни какие заявления, запаситесь справкой из женской консультации, что стоите на учете по беременности.
Да, это сокращение. Похоже, подождут до вашего ухода в декрет, а потом уже уволят по полной.
Сокращение вакантной должности и перевод на нижеоплачиваемую (если беременная)
за штат выводят при сокращении штата, об этом Вас должны уведомить в письменном виде не менее, чем за 2 месяца, женщин находящихся в положении уволить не имеют право, обратитесь в свой отдел кадров, они должны все объяснить, ничего не подписывайте пока не прочтете, заявление об увольнении писать ни в коем случае нельзя, оплата должна соответствовать ранее получаемой (возможно минус премиальные, если таковые были)
Пиши официальное заявление о том, что в положении, -и посмотри что ответят ПИСЬМЕННО, -прокуратура разберётся в законности введений и выведений.
вежливое сокращение.
Короче говоря временно без работы и стажа работы остались... и многих других привелегий... С Праздником Смеха, Юмора, Шутки!!!
Ну не увольняют сразу. Просто выводят эту должностую единицу за штат. Платить по минимуму, покак не исполнят все социальные обязательства. У военных примерно так.