выживают с работы

Ответ от Иван иванов[активный]
я 4 года терпел кумовство их 5 человек, а я один пиздячил за всех потому что деньги нужны были. И понел что очень много мразей есть. затем нашел другую работу и не мог привыкнуть что меня не толкают и не чмырят. они хотели своего человека всунуть сына мрази которая там работала а тут меня на работу взяли но я не причем это отдел кадров так решил. я сейчас бы тот путь не прошел. а бог все видит им все вернется. сами себя сгрызут.

Ответ от Людмила[гуру]
Ненавидит Вас она скорее всего по каким-то личным причинам. За красоту, за ум или еще чему- нибудь завидует. Я бы на вашем месте уволилась по собственному желанию. Потому, что такая обстановка на работе приведет в конце концов к нервному срыву.

Ответ от Васюша[гуру]
попробуйте не оправдываться, а сказать что у вас нет опыта, вам нужны советы, помощь, руководство и т. п. подольститься, признать ее главенство.. .
если это не по вам - найдите другую работу. постарайтесь избежать увольнения и договориться по хорошему, что вы уйдете сами, если что.

Ответ от Алексей Горбиков[эксперт]
Будь выше!!!! Пошли всех на.... Кинь ей сама заявление в морду и гордо уйди, высказав ей в грубой форме, кто она по жизни. Опусти её перед всеми !

Ответ от Џпонский Чекист[гуру]
Тебя учат как жить в этой фирме . Косяки у тебя были . Опоздание например . Не рановато ли? Всего 3 месяца работаешь . То что говорят или не говорят другим не твоё дело . За себя отвечай . Если хочешь работать там и дальше То улыбайся и кивай головой на все замечания твоей начальницы . Запомни тот прав у кого больше прав .

Ответ от Ѕозяин Судьбы[гуру]
Работа это в первую очередь бизнес, а не рабство, не дружба, не выяснение отношений или что то еще. По этому общайся изначально с руководством как с равными тебе партнерами. Нужно учиться общаться деловым языком и с самого начала грамотно выстраивать общение, минимум эмоций, только работа и только суть.
Теперь о фактах. Если она твой прямой руководитель, она должна быть на 100% вкурсе твоей деятельности, ты не можешь договориться с кем то из таких же сотрудников что бы они тебе передали какие-либо права доступа - все через бабку, понимаешь? Тебе платят деньги не за телодвижения, а за конкретные фукции, их и выполняй остальное - не твоя проблема. Тебе не платят бабло что бы ты искала как оптимизировать свой рабочий процесс и бизнес в целом, это работа других людей - зачем ты делаешь чужую работу?)) ) Делаешь только свою и единственный человек кто ее может корректировать - бабка. На остальных забей. Если к тебе поступают какие-то просьбы не входящие в твои прямые обязанности - сразу направляй к бабке, т. к. все это ее работа. Усвой четко за что тебе платят! Если сам руководитель предлагает что то сверх твоих должностных функций, надо сразу парировать. Например просят остаться после 18.00 поработать, говорить "если у компании есть производственная необходимость в работах после 6-ти, не вопрос, кто против? Я готова пересмотреть свой договор и обсудить доп. оплату. Идем в переговорную? " - ВСЕ! Т. е. просто усвой для чего ты ходишь на работу? - ради денег. И за что конкретно тебе их платят?
А от увольнений еще никто не умерал. Сотруднику не подошла фирма, он ушел - это не значит что фирма плохая. Фирме не подошел сотрудник, он ушел - это не значит что сотрудник плохой. Ты мысли бизнес стандартами, а не эмоциями. Никакой ненависти на работе быть в принципе не может у тех кто там именно работает)) )
Я сейчас работаю в серьезной организации, во круг люди из банковско-финансовой сферы, совершенно другой психотип, другая возрастная группа, люди с которыми вне работы я бы не прикаких обстоятельствах и словом не обмолвился никогда, а на работе работаем. Потому что бабки нужны, понимаешь? Ты зарабатывай, а не заморачивайся кто как на тебя смотрит.
И никогда, при обсуждении своей работы не обращай внимание на других сотрудников, на их зарплату, на их график. Предмет разговора с высшим руководством может быть только о себе, не ссылаясь не коим образом на других. Нельзя сказать что то у меня з/п 50К, а у Вовки Пупкина 150К, хочу такую же. Можно сказать что ты себе к сожелению просто не можешь больше позволить работать за 50К, не начто жить и компания отказом в повышении вынуждает тебя уходить, т. е. формулировки должны быть грамотные)) )
А если ты будешь психовать из-за того кто там как смотрит, карьера в гору не пойдет. Относись к этому как к подарку Судьбы, благодаря чему ты получишь опыт, научишься работать, что в бодующем позволит достичь большего успеха.

Ответ от Juliette, but not Capuleti[гуру]
Мне очень жаль, но она действительно решила от Вас избавиться и вымещает на Вас свою злобу и какие-то комплексы. Могу посоветовать написать заявление об увольнении раньше того, как она унизив, выкинет Вас с работы. Она-типичный случай самодурки

Ответ от Ўлиана[гуру]
Понятие "моральный климат в коллективе" давно ушло в прошлое, сейчас во многих организациях отношения на работе скверные. Так что не торопитесь уходить - нет никакой гарантии, что в другом месте не нарветесь на такого же самодура. Уйдите во "внутреннюю эмиграцию" - не спорьте, не перечьте и не пытайтесь найти логику там, где ее нет. Старайтесь как можно лучше выполнять свои обязанности, а на все придирки реагируйте, как пьяный полицейский из анекдота: "Да, дорогая! Хорошо, дорогая! "

Ответ от A-line[гуру]
Сочувствую, это действительно, неприятная ситуация, думаю, это как раз тот случай, когда тут уже вряд ли что то сделаешь, это частная фирма, и вас могут уволить по любой причине, а она судя по всему, этого добьется, лучше уж самой. Можно, конечно, поговорить с ней с глазу на глаз, выяснить почему она так себя ведет, привести все эти примеры, что она на это скажет? Но это, видно сразу, человек не объективный, а судит субъективно о вас, не важно почему, а это ничего хорошего не сулит.. . Не расстраивайтесь, ничего не бывает случайно, вас просто ждет другая работа, и гораздо более подходящая)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]