вызов из простоя

Ответ от YuLi KuToVaya[гуру]
В ст. 72.2 ТК РФ дано понятие простоя:
...временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Работник должен работать, только в случае если Вы его надлежаще переведете на другую работу, иначе теряется смысл понятия.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
...Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.