я переехал

Ответ от Romeo must die ...[гуру]
ст. 65 ТК РФ.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
...
т. о. вообще при трудоустройстве следует предъявить трудовую книжку (оригинал) . хотя возможно работодатель примет какую либо копию трудовой ...

Ответ от Дед[гуру]
Это как Вы договоритесь с отделом кадров. Официально так делать нельзя.

Ответ от Марина Анатольевна[гуру]
копия должна быть заверенна.. обязательно.. в отделе кадров. .
В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) приведен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

Ответ от Victor F[гуру]
При поступлении на основную работу требуется оригинал трудовой. Но если работа, например, по совместительству (даже на полную ставку) оригинал трудовой не требуется. Поэтому в кадрах могут пойти навстречу и на некоторое время довольствоваться сканом.

Ответ от Белая и пушистая[гуру]
для приема на работу нужен оригинал труд. книжки, т. к. работодатель должен не позднее 5 дней с начала вашей работы ее оформить

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]