Автор Dmitry Filippoff задал вопрос в разделе Трудовое право
Я переехал в другой город и для трудоустройства... и получил лучший ответ
Ответ от ЎлиЯ[гуру]
По ТК РФ нет, но может работодатель очень доверяя Вам пойдёт на нарушения.
Ответ от Romeo must die ...[гуру]
ст. 65 ТК РФ.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
...
т. о. вообще при трудоустройстве следует предъявить трудовую книжку (оригинал) . хотя возможно работодатель примет какую либо копию трудовой ...
ст. 65 ТК РФ.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
...
т. о. вообще при трудоустройстве следует предъявить трудовую книжку (оригинал) . хотя возможно работодатель примет какую либо копию трудовой ...
Ответ от Дед[гуру]
Это как Вы договоритесь с отделом кадров. Официально так делать нельзя.
Это как Вы договоритесь с отделом кадров. Официально так делать нельзя.
Ответ от Марина Анатольевна[гуру]
копия должна быть заверенна.. обязательно.. в отделе кадров. .
В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) приведен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
копия должна быть заверенна.. обязательно.. в отделе кадров. .
В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) приведен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
Ответ от Victor F[гуру]
При поступлении на основную работу требуется оригинал трудовой. Но если работа, например, по совместительству (даже на полную ставку) оригинал трудовой не требуется. Поэтому в кадрах могут пойти навстречу и на некоторое время довольствоваться сканом.
При поступлении на основную работу требуется оригинал трудовой. Но если работа, например, по совместительству (даже на полную ставку) оригинал трудовой не требуется. Поэтому в кадрах могут пойти навстречу и на некоторое время довольствоваться сканом.
Ответ от Белая и пушистая[гуру]
для приема на работу нужен оригинал труд. книжки, т. к. работодатель должен не позднее 5 дней с начала вашей работы ее оформить
для приема на работу нужен оригинал труд. книжки, т. к. работодатель должен не позднее 5 дней с начала вашей работы ее оформить
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Я переехал в другой город и для трудоустройства...