з п что это

Ответ от 10_alex_10[активный]
Это чтобы не спугнуть всех сразу маленькой зарплатой.

Ответ от Ксю[гуру]
может и так, а может если у вас большой опыт и вы квалифицированный специалист, то они назовут вам высокий уровень зп

Ответ от Олег и Мария Бахаревы[новичек]
Это значит, что з/п зависит от квалификации работника и от уровня его знаний и опыта. Например: нам нужет программист. Программисты бывают: студенты-начинающие и опытные дядьки, которые без лишних вопросов могут ВСЕ! Здесь, естественно з/п у студентов, которые будут долго соображать и не все еще умеют, будет составлять минимум, а вот з/п дядьки-профессионала, будет составлять максимум! Работодатель может взять и студента за меньшие деньги и учить его, но в первую очередь будет искать умного дядьку! В обоих случая з/п обговаривается при встрече. Соискатель говорит сколько он хочет, а работодатель торгуется)))))

Ответ от Елена Елена[гуру]
Т. е. в зависимости от уровня образования, опыта (стажа) работы в должности. Чем лучше эти показатели - тем выше зарплата. Это обычно характерно для коммерческих организаций. А еще они ценят когда один работник может выполнять обязанности по нескольким должностям - универсальность. Т. е. бывает когда образования обширные, в стаже имеются нужные профессии помимо той, на которую работник принимается на работу....

Ответ от Svetl@n@[гуру]
А это, как ты себя покажешь.

Ответ от Аня[новичек]
Я считаю, что не чего ходить на собеседования по таким объявлениям. У меня подруга ходила несколько раз. Ну и что в итоге. Такую з. п предлагали, что просто смешно. Складывается ощущение, что просто они не хотят платить и скрывают изначально размер з\п. Ведь если работодатель предложил сразу определенную з\п, то он и дожлен искать сотрудника соответствующего, а так он легко может уменьшить размер. Но ведь нельзя же сказать по собеседованию как будет работать сотрудник.

Ответ от Просто человек[гуру]
Это значит, что работодатель ждет от Вас ответа. Какая зарплата именно Вас устроит? Но прежде чем идти в компанию, посмотрите на разных сайтах, информацию о ней, если она крупная, то как правило вакансии размещены в интернете и уровень предлагаемой з/п тоже и исходите уже из этой суммы. Но на собеседовании Вы должны показать себя, что Вы достойны той суммы, которую Вы назвали и которую Вам будут платить в соответствии с Вашим уровнем образования, опытом работы, коммуникабельностью, исполнительностью, настойчивостью и т. д.

Ответ от ООО "ТимА"[гуру]
привет, всё правильно написано, ищут всегда сотрудника поумнее, пограмотнее... с прицелом что называется на будущее... при этом сажают на рядовую должность и заплатить при этом стараются как можно меньше.

Ответ от 3 ответа[гуру]