за задержку

Ответ от Людмила[гуру]
Компенсация за задержку заработной платы рассчитывается по правилам статьи 236 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан выплатить ее независимо от наличия своей вины в задержке. Формула расчета выглядит так: сумму невыплаченной заработной платы нужно умножить на одну стопятидесятую ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей в период просрочки, и умножить на количество календарных дней задержки. Период задержки считается со дня, следующего за установленной датой выплаты зарплаты, и по день фактического расчета включительно. Компенсация выплачивается в размере не ниже указанного законом минимума, но коллективным или трудовым договором может быть установлен и более высокий размер.