Автор Ёерега задал вопрос в разделе Трудовое право
Персональные данные работника и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
В каких корыстных целях? Кредит на Вас возьмет, что ли?
Или завещание оформит?
Просто так звучит закон "О защите персональных данных".
А как Вас принять на работу без Ваших персональных данных?
Отчеты за Вас предоставляешь и везде пишешь Ваш паспорт, Ваше ИНН, ГПС, адрес местожительства. Без Вашего согласия нельзя передавать эти данные, а без них отчет не примут.
Ответ от Валентина Наумова[гуру]
Согласно трудового законодательства работодатель обязан обеспечить сохранность персональных данных работника. и распоряжаться ими он может (делать запросы по образованию, давать какие либо сведения о вас третьим лицам) только с вашего согласия, поэтому он и предлагает вам заключить дополнительное соглашение, где вы и даете согласие на обработку ваших персональных данных.
Согласно трудового законодательства работодатель обязан обеспечить сохранность персональных данных работника. и распоряжаться ими он может (делать запросы по образованию, давать какие либо сведения о вас третьим лицам) только с вашего согласия, поэтому он и предлагает вам заключить дополнительное соглашение, где вы и даете согласие на обработку ваших персональных данных.
Ответ от Надюша[гуру]
Работодатель все делает законно. В соответствии с законом "О защите персональных данных"
Работодатель все делает законно. В соответствии с законом "О защите персональных данных"
Ответ от Ђатьяна[гуру]
это работодатель подстраховывается, тк он должен с вами заключить соглашение для использования ваших персональных данных, согласно закона и положения на предприятиии "О защите персональных данных"
это работодатель подстраховывается, тк он должен с вами заключить соглашение для использования ваших персональных данных, согласно закона и положения на предприятиии "О защите персональных данных"
Ответ от Алексей Мартюшев[гуру]
То что работодатель многие твои персональные данные это точно, но давать на использование их ему не рекомендую, вдруг тебя что то через некоторое время очень неприятно удивит .
То что работодатель многие твои персональные данные это точно, но давать на использование их ему не рекомендую, вдруг тебя что то через некоторое время очень неприятно удивит .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Персональные данные работника