задолженность по заработной плате

Ответ от Андрей Анисимов[гуру]
Уважаемый Юрий.
Статьёй 136 ТК РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Как следует из вышеуказанной статьи :
"....Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. .."
"...При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня... "
Таким образом, при задержке выплаты заработной платы даже на один день, она считается не вовремя выплаченной и у работодателя возникает материальная ответственность перед работником согласно Ст. 236 ТК РФ
Чем дольше срок задолженности, тем суровее предусмотрена ответственность для работодателя за несвоевременную выплату зарплаты - вплоть до уголовной ответственности в соответствии Ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат"
ссылка
В случае, если несвоевременной выплатой работнику причинён ущерб (например : ему начислили проценты за несвоевременное погашение кредита, пени за коммунальные услуги, не имел возможности приобрести необходимые лекарственные средства, провести праздничные мероприятия и многое другое) - он вправе обратиться в суд с требованием о взыскании соответствующего ущерба как материального, так и морального характера.