Автор Ирина козунова задал вопрос в разделе Трудовое право
подскажите пожалуйста!!! а могу ли я взять отпуск за свой счет на половину рабочего дня? или можно только на целый день? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Можно. Только это не будет называться отпуском без сохранения з/п, это будет просто время без сохранения з/п.
Напишите в заявлении "Прошу предоставить мне время с 8-00 до 12-00 без сохранения заработной платы 21.01.2009г. "
Источник: профессия-начальник отдела кадров
Ответ от Џна[активный]
На половину раб. дня можно отпросится. А так только на весь день.
На половину раб. дня можно отпросится. А так только на весь день.
Ответ от Наталья Анисимова[гуру]
хоть на час... срок административного отпуска не кратен рабочему дню
хоть на час... срок административного отпуска не кратен рабочему дню
Ответ от Ђатьяна Филеева[гуру]
Здравствуйте! В соответствии со ст. 128 ТК РФ "по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. продолжительность которого определяется по соглашению между работодателем и работником". Следовательно, можете и на половину рабочего дня указав точное время в заявлении.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 128 ТК РФ "по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. продолжительность которого определяется по соглашению между работодателем и работником". Следовательно, можете и на половину рабочего дня указав точное время в заявлении.
Ответ от Аристова Екатерина[мастер]
напишите просто - часы без сохраненя заработной платы с.... до.... опуск на несколько часов -формулировка несколько оригинальная. хоть и не запрещено законодательством- но зачем уж до абсурда доводить?
напишите просто - часы без сохраненя заработной платы с.... до.... опуск на несколько часов -формулировка несколько оригинальная. хоть и не запрещено законодательством- но зачем уж до абсурда доводить?
Ответ от Архив г. Кумертау[гуру]
Кроме того, что вы можете взять время без сохранения заработной платы, есть еще один вариант.Если вы уже отгуляли ежегодный отпуск неполностью, а 14 дней и у вас еще осталось, вы также можете по часам брать и отпуск, потому что вторая половина отпуска никак не регламентируется Трудовым кодексом, хоть день в счет отпуска, хоть 4 часа
Кроме того, что вы можете взять время без сохранения заработной платы, есть еще один вариант.Если вы уже отгуляли ежегодный отпуск неполностью, а 14 дней и у вас еще осталось, вы также можете по часам брать и отпуск, потому что вторая половина отпуска никак не регламентируется Трудовым кодексом, хоть день в счет отпуска, хоть 4 часа
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: подскажите пожалуйста!!! а могу ли я взять отпуск за свой счет на половину рабочего дня? или можно только на целый день?