Автор Bad Boy задал вопрос в разделе Гражданское право
Запрет использования сотового телефона на работе... и получил лучший ответ
Ответ от Aigule4ka[гуру]
сотовый телефон собственность и в соответствии с гражданским законодательством вы имеет право его носить с собой, однако в соответствии с трудовым законодательством работодатель может устанавливать ограничения, правда у нас когда заходишь в правительственные структуры и то не все тоже заставляют оставлять телефоны у милиционеров, но ведь это не на весь рабочий день, а на период решения своих вопросов, вам необходимо посомтреть ваш устав или положение предприятия и полномочия работодателя, имеет ли он право издавать такие акты и ознакомится с самим приказом о запрете мобильных телефонов, если такого права нет то обращайтесь к гражданскому законодательству, "изъятие собственности"
Да законов то до хрена. Только на работе начальник всегда прав.
Я лично запрещаю разговаривать по телефону во время работы, потому что это мешает и отнимает много времени-люди злоупотребляют. Уговоры, душеспасительные беседы не помогают-что остается делать?
Действитель это нарушение. Нам тоже запрещиют пользоваться на работе сотовыми, но по крайней мере не забирают их. можете сразу писать коллективню жалобу, и в суд.
Некоторые Лохи на работе так уже под колёса угадили, Запретить надо. но с учётом специфики работы.
Законов, запрещающих начальнику издать распоряжение не пользоваться мобильником на рабочем месте, в интересах производства, нет. Но и изымать его, тем более, обыскивать при входе на проходную, прав нет. Нарушение прав собственности.
А почему нельзя отключать звуковой сигнал мобильного телефона и держать включенным виброзвонок? Почему нельзя глупость указания начальства компенсировать его (указания) неисполнением? Тем более, что обыск вряд ли производится. Сдавать "для вида" можно какую-нибудь старую резервную мобилку" Иногда проще обойти запрет, чем "ломать" его лбом напролом.
да