Автор Вика задал вопрос в разделе Трудовое право
Как правильно запросить документы у работодателя? и получил лучший ответ
Ответ от Павел Ткачев[мастер]
Письменный запрос с указанием требований направьте письмо с уведомлением. После обратного уведомления с отметкой о получении отчитываете 30 дней, если ответ ван не направлен, то вы обращаетесь в суд в соответствии с ФЗ № 59 "Порядок рассмотрения обращений граждан
Ответ от Mr_Bird[гуру]
обратись в налоговую инспекцию
обратись в налоговую инспекцию
Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
Уточню: вы пишете заявление с просьбой направить в адрес вашей регистрации по месту проживания следующие документы:
1. ..
2....
...
ФИО рукописно.
Дата.
Отправляте письмо заказной почтой с уведомлением (простое дешевле) . После получения уведомления посмотрите на дату получения вашего письма, считаете 30-45 дней.. . В случае отсутствия ответа-в трудинспекцию.
Уточню: вы пишете заявление с просьбой направить в адрес вашей регистрации по месту проживания следующие документы:
1. ..
2....
...
ФИО рукописно.
Дата.
Отправляте письмо заказной почтой с уведомлением (простое дешевле) . После получения уведомления посмотрите на дату получения вашего письма, считаете 30-45 дней.. . В случае отсутствия ответа-в трудинспекцию.
Ответ от Der Graf[активный]
любые документы обязан в течении трех дней с получения по трудовому кодексу. и хватит херню писать если не знаете
любые документы обязан в течении трех дней с получения по трудовому кодексу. и хватит херню писать если не знаете
Ответ от Инспектор[гуру]
Работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему все запрашиваемые документы в течении трех дней. За помощью обратитесь в трудовую инспекцию своего региона.
Работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему все запрашиваемые документы в течении трех дней. За помощью обратитесь в трудовую инспекцию своего региона.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как правильно запросить документы у работодателя?