Автор Veid задал вопрос в разделе Трудовое право
Могу я отказаться получать зарплату на банковскую карту и на какую статью или закон сослаться, как это поуму сделать? и получил лучший ответ
Ответ от Андрей Семьянов[гуру]
В соответствии с ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется НА УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Работодатель может самостоятельно заключить в интересах сотрудника договор банковского счета, который признается договором в пользу третьего лица. В этом случае работник может ЛИБО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПРЕДОСТАВЛЕННЫМИ ДОГОВОРОМ ПРАВАМИ, ЛИБО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ НИХ. Однако РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ЗАРПЛАТУ НА ОТКРЫТЫЙ БАНКОВСКИЙ СЧЕТ СОТРУДНИКА ЛИШЬ ПО ЕГО ЗАЯВЛЕНИЮ, ИНАЧЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ МОЖЕТ БЫТЬ НАЛОЖЕН ШТРАФ В ПОРЯДКЕ СТ. 5.7 КОАП РФ. Вы вправе отказаться от банковской карточки и получать заработную плату в кассе предприятия.
Да можете. Конституция РФ.
Можете, но тогда вообще не дождетесь
И что теперь я буду платит за использование карточкой по 950р каждый месец?
В соответствии со ст. 131 ТК РФ (Форма оплаты) "Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. "
Вы уже подписали трудовой договор и были ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) , где указывается, каким образом будет осуществлятся оплата Вашего труда? Значит Вы принимаете "правила " работы в этой организации. Да, у Вас есть право выбора : или на карточку или в кассу. Но Вы подумали какие затраты ради Вас ОДНОГО будет нести организация, если в ней принято осуществлять оплату на банковскую карточку работника . Нужно заказывать в определенные сроки Ваши деньги, платить за охрану и транспортировку в организацию денежных средств. Не думаю, что ради Вас ОДНОГО работодатель будет нести ТАКИЕ расходы.
Это д. б. прописано в колдоговоре где получать зарплату, или в твоем индивидуальном трудовом контракте, если ничего нет, то оставайся на кассе смело
отказатся можете, только вас просто выгонят а пожет банку ваш директор и главбух
Не можете отказаться, если всем на карту платят из за вас никто наличку и кассира напрягать не будет. Вас выгонят будете мутить если и делов. Забивать себе голову администрация вашими желаниями она не будет.