Автор Виктор Леонтьев задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Жена работает в организации 2 месяца, забеременела, отпустят ли ее в декретный отпуск и оплатят ли? и получил лучший ответ
Ответ от Александр Сологубенко[активный]
в нормальной организации просто обязаны это сделать.... А если на рынке подторговывает - то точно нет... А оплатят в соответствии с трудовым законодательством и никак иначе....
Ответ от Натаорха[гуру]
ну аборт точно никто делать не заставит.
принесет больняк, его оплатят, а потом со спокойной душой рожать, после окончания больничного в отпуск по уходу.
ну аборт точно никто делать не заставит.
принесет больняк, его оплатят, а потом со спокойной душой рожать, после окончания больничного в отпуск по уходу.
Ответ от Кира Смит[гуру]
Оплатят и отпустят в соответствии с Трудовым кодексом. Почитайте его. И пусть скрывает факт беременности пока видно не будет, а то задолбают.... переживать будет
Оплатят и отпустят в соответствии с Трудовым кодексом. Почитайте его. И пусть скрывает факт беременности пока видно не будет, а то задолбают.... переживать будет
Ответ от Ѝтника[гуру]
Работодатель не в праве решать - пускать или не пускать... Это его обязанность после того как работница принесёт больничный по БиР и напишет соответствующее заявление.
И пусть не забудет в заявлении указать, чтобы пособие расчитывали исходя из среднего заработка за 12 месяцев (по старым правилам) - так будет значительно выгоднее.
Работодатель не в праве решать - пускать или не пускать... Это его обязанность после того как работница принесёт больничный по БиР и напишет соответствующее заявление.
И пусть не забудет в заявлении указать, чтобы пособие расчитывали исходя из среднего заработка за 12 месяцев (по старым правилам) - так будет значительно выгоднее.
Ответ от Ирина Кузьмина[гуру]
это не право, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. безусловно отпустят и оплатят.
это не право, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. безусловно отпустят и оплатят.
Ответ от Ольга Вешнякова[новичек]
отработала до берем. 2 месяца? я правильно поняла? до ухода в декрет должно быть отработано не менее 6месяцев. значит у вас все нормально. должны отпустить и оплатить. по оплате точно не скажу! не сильна в бухгалтерии!! ! в общем-то как обычный больничный кажется оплачивают! по декретному больничному листу 140дней выходит, вот их и оплачивают! ну а потом когда родит, единовр. пособие по родам уже больше 11тыс. и потом пособие до 1.5лет 40% от оклада на 1 реб (если ничего не изменилось в нормативн. док-тах)...
отработала до берем. 2 месяца? я правильно поняла? до ухода в декрет должно быть отработано не менее 6месяцев. значит у вас все нормально. должны отпустить и оплатить. по оплате точно не скажу! не сильна в бухгалтерии!! ! в общем-то как обычный больничный кажется оплачивают! по декретному больничному листу 140дней выходит, вот их и оплачивают! ну а потом когда родит, единовр. пособие по родам уже больше 11тыс. и потом пособие до 1.5лет 40% от оклада на 1 реб (если ничего не изменилось в нормативн. док-тах)...
Ответ от Ольга Вешнякова[новичек]
отработала до берем. 2 месяца? я правильно поняла? до ухода в декрет должно быть отработано не менее 6месяцев. значит у вас все нормально. должны отпустить и оплатить. по оплате точно не скажу! не сильна в бухгалтерии!! ! в общем-то как обычный больничный кажется оплачивают! по декретному больничному листу 140дней выходит, вот их и оплачивают! ну а потом когда родит, единовр. пособие по родам уже больше 11тыс. и потом пособие до 1.5лет 40% от оклада на 1 реб (если ничего не изменилось в нормативн. док-тах)...
отработала до берем. 2 месяца? я правильно поняла? до ухода в декрет должно быть отработано не менее 6месяцев. значит у вас все нормально. должны отпустить и оплатить. по оплате точно не скажу! не сильна в бухгалтерии!! ! в общем-то как обычный больничный кажется оплачивают! по декретному больничному листу 140дней выходит, вот их и оплачивают! ну а потом когда родит, единовр. пособие по родам уже больше 11тыс. и потом пособие до 1.5лет 40% от оклада на 1 реб (если ничего не изменилось в нормативн. док-тах)...
Ответ от Ирина Кузьмина[гуру]
это не право, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. безусловно отпустят и оплатят.
это не право, а ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. безусловно отпустят и оплатят.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Работодатель не в праве решать - пускать или не пускать... Это его обязанность после того как работница принесёт больничный по БиР и напишет соответствующее заявление.
И пусть не забудет в заявлении указать, чтобы пособие расчитывали исходя из среднего заработка за 12 месяцев (по старым правилам) - так будет значительно выгоднее.
Работодатель не в праве решать - пускать или не пускать... Это его обязанность после того как работница принесёт больничный по БиР и напишет соответствующее заявление.
И пусть не забудет в заявлении указать, чтобы пособие расчитывали исходя из среднего заработка за 12 месяцев (по старым правилам) - так будет значительно выгоднее.
Ответ от Кира Смит[гуру]
Оплатят и отпустят в соответствии с Трудовым кодексом. Почитайте его. И пусть скрывает факт беременности пока видно не будет, а то задолбают.... переживать будет
Оплатят и отпустят в соответствии с Трудовым кодексом. Почитайте его. И пусть скрывает факт беременности пока видно не будет, а то задолбают.... переживать будет
Ответ от Натаорха[гуру]
ну аборт точно никто делать не заставит.
принесет больняк, его оплатят, а потом со спокойной душой рожать, после окончания больничного в отпуск по уходу.
ну аборт точно никто делать не заставит.
принесет больняк, его оплатят, а потом со спокойной душой рожать, после окончания больничного в отпуск по уходу.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Жена работает в организации 2 месяца, забеременела, отпустят ли ее в декретный отпуск и оплатят ли?