женщина руководитель

Ответ от Ётранник ki[гуру]
Ситуация, когда женщина руководит мужчинами, в последнее время встречается все чаще. По прогнозам статистиков, в XXI веке во многих государствах на посту президента будет дама. Опыт, как наш, так и зарубежный, показывает, что если женщина занимается своим делом серьезно, то она достигает успеха.
Тем не менее пока у многих женщин-руководителей возникают проблемы с мужчинами-подчиненными.
Можно сразу сказать, чего не следует делать. Не нужно пытаться соревноваться с мужчинами — они терпеть не могут конкуренции со стороны женщин. В то же время мужчинами, конкурирующими между собой, довольно легко управлять. Поэтому женщина-руководитель должна сформулировать задачи так, чтобы они «задевали» подчиненных: тогда создается впечатление соревнования, и каждый подчиненный будет стремиться к победе.
Организация такого «рыцарского турнира» — самая распространенная модель поведения леди-босс в мужском коллективе. Начальница организует работу очень тонко и продуманно, чтобы подчиненные смогли наиболее полно проявить все свои лучшие мужские качества: быстроту принятия решения, надежность, силу, выносливость. А она, как Прекрасная Дама, только наблюдает за процессом, следит, чтобы «турнир» привел к желаемому результату. И конечно, в финале леди-босс награждает «рыцарей» , высоко оценивая вклад каждого в общее дело.
Беда многих женщин-начальниц состоит в том, что они на своем высоком посту забывают о себе. Однако неинтересная, несимпатичная женщина вряд ли сможет добиться уважения. Важно все: элегантный деловой костюм, приятные дорогие духи, самые разнообразные аксессуары. Образ Паши-трактористки сегодня уже неактуален.
Конечно, здесь, как и во всем, надо знать меру. Гендер — такой же инструмент управления, как и все остальные. Любой руководитель знает, что надо пользоваться в первую очередь тем инструментом, которым хорошо владеешь. К гендеру это тоже относится: если женщина не умеет его применять, ей надо быть осторожнее, чтобы не пересекать некоторые границы, после чего управление становится затруднительным.
Иногда женщина-руководитель чувствует, что она что-то делает не так. Главное — не паникуйте. Во-первых, проведите тщательную самодиагностику и отберите инструменты, которыми вы владеете в совершенстве. Если их недостаточно, то немедленно приступайте к освоению новых. Женщина-руководитель — это человек, который постоянно чему-то учится. Во-вторых, сейчас есть такая удобная форма работы, как коучинг: руководителя сопровождает индивидуальный консультант, дающий советы и по имиджу, и по взаимодействию с сотрудниками, и по эффективному управлению. Помогут также специальные тренинги и семинары.
Отдельно можно сказать о таких трудных случаях, когда подчиненный-мужчина категорически не признает «бабу-начальницу». Необходимо понять, за что и в чем он пытается конкурировать с вами. Живите с мужчинами в мире и они это оценят по достоинству. Миру мир - леди БОСС.Наталья
Мастер
(2335)
Спасибо за ваш комментарий, если это искренне! Не каждый мужчина осмелиться высказать такое мнение!