Автор Олег Лысов задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
что говорить при звонке работодателю и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий Яковлев[гуру]
Грамотно представиться, потом рассказать об опыте прошлой работы. Обязательно надо остановиться на успешных моментах предыдущей работы, которые максимально близки к новым обязанностям (работодатели как правило ищут готовых специалистов по профилю) .
Обязательно надо разговаривать спокойно, при необходимости дать возможность работодателю задать вопросы и толково и коротко на них ответить.
И еще-обязательно надо несколько слов сказать о том, почему именно ты на эту должность больше всего подходишь-именно в эту компанию.
Это покажет твое умение позиционировать себя а заодно засветит моменты мотивации.
В общем-все в твоих руках, а для менелжера (или выше) по продажам-это вообще показательное выступление будет на умение самопрезентации.
Удачи!
Сначала: "Алло",а потом всё остальное.
- В первую очередь, человек должен соблюдать элементарную вежливость, грамотно строить свою речь. Также соискатель должен адекватно и компетентно отвечать на вопросы, соответствующие формальным требованиям вакансии. Если ответы будут четкими, грамотными, уверенными, то, конечно, мы пригласим человека на собеседование. Кроме того, помимо опыта и знаний соискателя, немаловажную роль играет его внешность. Дело в том, что наши сотрудники должны довольно много работать с клиентами, поэтому умение держать себя, манера одеваться, опрятность и хорошо поставленная речь – важные составляющие в профессиональной деятельности коллег.
Ну явно не "Вам случайно не требуется сотрудник". Лучше всего личный визит. В таком случае, если заинтересуете, даже если не нужен человек, они Вас возьмут. Поэтому лучше всего просто договариваться о встрече.