0 25 ставки



Автор Инспектор ОК задал вопрос в разделе Трудовое право

Може ли сотрудник работать по основному месту работы на 0, 25 ставки? и получил лучший ответ

Ответ от Оля[гуру]
может

Ответ от НИКА[гуру]
конечно это его право

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Может. Одна работа будет являться основной, на условиях неполного рабочего времени, там будет трудовая и трудовом договоре написано, что работа основная. В других организациях тоже трудовой договор, только при приеме на работу не предъявляется трудовая книжка (посмотрите главу 44 ТК) , и написано, что работа является совместительством, также указан режим работы.

Ответ от Константин[гуру]
В чем сложности инспектор? Просто отразите в трудовом договоре, пропишите условия занятости и все, но при этом имете ввиду что занятость будет не основная.Удачи!

Ответ от Пупс Джорж[гуру]
Нет. Это только возможно на дополнительной, но никак не на основной.

Ответ от Екатерина Ткаченко[активный]
да может

Ответ от Џгодка[эксперт]
Может. Только в договоре обязательно надо это указать.В двух других на 0,25 ставки в Вашем случае тоже может. В идеале, по закону максимум должен составлять: работа по основному месту 8 часов (1 ставка) , и 4 часа (0,5 ставки) - работа по совместительству.Так что в Вашем случае все вполне возможно.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Може ли сотрудник работать по основному месту работы на 0, 25 ставки?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*