Инвалидность 1 группы рабочая или нет
Автор Галина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
По какой статье уволить инвалида 1 группы? и получил лучший ответ
Ответ от Yrii[гуру]
В своих действиях работодатель и кадровики должны руководствоваться медицинским заключением. Оно выдается клинико-экспертной комиссией (КЭК) лечебно-профилактического учреждения или медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) , в функции которой входит также выдача инвалидной карты реабилитации инвалида. Заключение КЭК заверяется печатью медицинского учреждения, подписывается председателем и членами комиссии и вносится в историю болезни.
КЭК и профцентр МСЭК направляют работодателю документы о состоянии здоровья, трудовом увечье, профессиональном заболевании работника. МСЭК определяет стойкую утрату трудоспособности (группу инвалидности) и принимает решение о возможности дальнейшей трудовой деятельности конкретного человека, а также об установлении одной из трех степеней ограничения трудоспособности.
Перевод или увольнение считаются незаконными при отсутствии медзаключения, хотя оно далеко не в каждом случае служит основанием для перевода или увольнения. КЭК устанавливает состояние здоровья работника и необходимость его перевода на более легкую работу, а МСЭК – профессиональное заболевание, инвалидность. Причины перевода или увольнения работника по состоянию здоровья подробно раскрыты в ТК РФ.
сжальтесь над ним...
раньше 1я была не рабочая.
1 группа - не рабочая, а по нашим Российским реалям чаще всего выдается тока ЛЕЖАЧИМ больным.
друг прости, но одной рукой и ногой работа у вас не выходит
Жестоко. .
Только вчера видела вопрос "Как законно выгнать сестру с двумя детьми из квартиры"..
Куда катится мир...
эта инвалидность будет мешать ему работать?
Геморрой - конечно серьёзная болезнь, это верно. но неужели бывает такое, что 1 группа инвалидности.... ужас.
у любого работника есть должностные обязанности, должностная инструкция.
Если он не может исполнять обязанности с этой инвалидностью, увольняйте по служебному несоответствию.
Пунктом 3 ст. 81 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) установлено, что увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности допускается только вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Увольнение в связи с невозможностью исполнения трудовой функции по медицинским показаниям указанной нормой не предусмотрено.
Вместе с тем в новой редакции Кодекса более развернуто раскрывается порядок и основания перевода работника на другую работу по медицинским показаниям. В случае отказа работника от перевода на другую работу, невозможности исполнения им трудовых обязанностей по состоянию здоровья работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения по собственной инициативе. Такие же последствия предусмотрены в ситуации, когда предоставить иную работу, соответствующую медицинским показаниям работника, работодатель не в состоянии.
Данное основание прекращения трудового договора установлено в п. 8 ст. 77 ТК РФ, которая определяет общие основания расторжения трудовых отношений, акцентируя внимание на том, что увольнение производится не в силу волеизъявления работодателя, а в первую очередь по объективным причинам — из-за состояния здоровья работника.
Первая группа инвалидности рабочей быть не может.
По статье домогательство до инвалидов 3 группы...
Как узнать, 2-я группа инвалидности является рабочей или нерабочей?
На комиссии говорят рабочую дают или нет и дают выписку если рабочая группа на какую работу нельзя
подробнее...
Ответьте пожалуйста на вопрос: группы инвалидности делятся на рабочие и нерабочие?
Глупости это. Обывательские рассуждения, что "третья и вторая группы - рабочие, а первая - нет"
Что означает выражение в пункте об усыновлении детей "Все заболевания и травмы, приведшие к инвалидности 1 и 2 группы, и
Работать может и без ног, и без глаз. Это личное желание. А усыновить ребёнка-
подробнее...
могу ли я рассчитывать на пенсию по инвалидности с диагнозом аномалия арнольда киари 2 степени?
При своевременном лечении I и II типов патологии можно достичь хороших результатов вплоть до
подробнее...
Подскажите размер пенсии в России у инвалидов 3 группы.
Увы, но в предыдущем ответе содержится полная ерунда, основанная на нормах закона №340-1 от
подробнее...
Инвалидность. 2-я группа 2-я степень рабочая или нет, где посмотреть?
Не слушайте никого.))Не парьтесь.Рабочая.
OLA какая трудовая книжка? Чего Вы ахинею несете.
подробнее...
что такое инвалидность и является ли инвалидность болезнью
Инвалидность это не болезнь, её людям дают при заболеваниях, от которых у человека утрачивается
подробнее...
Реабилитационная карта инвалида
Всем инвалидам при установлении группы инвалидности разрабатывается индивидуальная программа
подробнее...
Уход за инвалидом. (очень нужен квалифицированный совет)
Вот мне интересно, хоть кто-нибудт из отвечающихъ вопрос прочел? Какое пособие по уходу, если оно
подробнее...
сколько максимально можно сидеть на больничном по времени?
это решение принимает не работодатель, а врач, который пишет направление на ВТЭК. там решают,
подробнее...
Хотим усыновить ребенка, с чего начать?
с прочтения этого
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2000 г. N
подробнее...
какие льготы положены инвалиду второй группы рабочей степени(1 или 2степеней)
Фиксированный базовый размер (ФБР) страховой части трудовой пенсии по инвалидности (базовой части
подробнее...