Автор Samec . задал вопрос в разделе Трудовое право
сколько максимально можно сидеть на больничном по времени? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
это решение принимает не работодатель, а врач, который пишет направление на ВТЭК. там решают, можете вы выполнять свою работу или нет. если нет, вам дают инвалидность (возможно) и переводят на другую работу (ст. 73 ТК РФ) или увольняют (если не хотите переводиться) по п. 8) ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Источник: ТК РФ
Ответ от Бантик[гуру]
Пол года, а потом либо группа либо на работу, а как вы уволите человека если он на больничном. Лишнее то врачи не дадут.
Пол года, а потом либо группа либо на работу, а как вы уволите человека если он на больничном. Лишнее то врачи не дадут.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Сколько необходимо. Больничный выплачивается за весь период болезни. Ограничения существуют лишь при заболевании туберкулезом: в этом случае пособие выплачивается не более 4 месяцев подряд.
А также при заключении срочного трудового договора на срок до 6 месяцев. В этом случае заплатят вам не более чем за 75 календарных дней
Сколько необходимо. Больничный выплачивается за весь период болезни. Ограничения существуют лишь при заболевании туберкулезом: в этом случае пособие выплачивается не более 4 месяцев подряд.
А также при заключении срочного трудового договора на срок до 6 месяцев. В этом случае заплатят вам не более чем за 75 календарных дней
Ответ от NaDyA[гуру]
максимально 4 месяца непрерывно, далее работника отправляют на МСЭ (медико-социальную экспертизу) и дают ему инвалидность, там смортите рарешено ли ему работать либо нет, если нет то увольняете по 83 ст. ТК РФ
максимально 4 месяца непрерывно, далее работника отправляют на МСЭ (медико-социальную экспертизу) и дают ему инвалидность, там смортите рарешено ли ему работать либо нет, если нет то увольняете по 83 ст. ТК РФ
Ответ от Ѕрустик[гуру]
хоть 10 лет. Работника не уволят.
хоть 10 лет. Работника не уволят.
Ответ от Вениамин Тин[мастер]
пока здоровье не поправете.
пока здоровье не поправете.
Ответ от GONZA[гуру]
3 месяца
3 месяца
Ответ от Елена Наргизян[гуру]
Работника на больничном уволить нельзя. Когда больничный более 90 дней - о продлении решает комиссия по инвалидности.
Работника на больничном уволить нельзя. Когда больничный более 90 дней - о продлении решает комиссия по инвалидности.
Ответ от Инга[гуру]
если по уходу за ребенком - 60 дней в году, остальное не оплачивают. Если по своему заболеванию - законом не регламентируется. Либо до выздоровления, либо до присвоения инвалидности. Это решают врачи, а оплачивать будут столько, сколько болеете. Уволить же можно только по инвалидности 1 или 2 нерабочей группы. При 2 рабочей или третьей - перевод на работу с нормальными условиями труда.
если по уходу за ребенком - 60 дней в году, остальное не оплачивают. Если по своему заболеванию - законом не регламентируется. Либо до выздоровления, либо до присвоения инвалидности. Это решают врачи, а оплачивать будут столько, сколько болеете. Уволить же можно только по инвалидности 1 или 2 нерабочей группы. При 2 рабочей или третьей - перевод на работу с нормальными условиями труда.
Ответ от НИКА[гуру]
максимально 4 месяца, а затем офориляют группу
максимально 4 месяца, а затем офориляют группу
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Ограничений по больничному листу нет. Однако если у вас профессиональное заболевание, то они есть. В этом случае вас отправят на МСЭК через полгода после начала заболевания для установления инвалидности.
Ограничений по больничному листу нет. Однако если у вас профессиональное заболевание, то они есть. В этом случае вас отправят на МСЭК через полгода после начала заболевания для установления инвалидности.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: сколько максимально можно сидеть на больничном по времени?