Автор Fantagirls задал вопрос в разделе Трудовое право
Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней?? и получил лучший ответ
Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Находясь на больничном, вы имеете полное право подать заявление об увольнении по собственному желанию. Закон не запрещает это делать. Понятия отработка в Трудовом кодексе нет, есть лишь срок предупреждения работодателя, составляющий 14 дней. Он начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления, и ваше фактическое присутствие на работе или продолжение лечения на это не влияют. Вы можете передать заявление лично или отправить заказным письмом с уведомлением. Увольнение произойдет в указанную в заявлении дату или через две недели, даже если больничный еще не закрыт. Работодатель обязан оплатить весь период болезни, даже если он продолжается после увольнения. В день увольнения вам обязаны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку либо направить уведомление о необходимости ее забрать.
Ответ от Џ ЧАЙКА[гуру]
отработка войдет в больничный-
отработка войдет в больничный-
Ответ от Victor F[гуру]
Отрабатывать не надо, а больничный оплатят.
Отрабатывать не надо, а больничный оплатят.
Ответ от Моднин[гуру]
В период болезни увольнять нельзя.
В период болезни увольнять нельзя.
Ответ от Бабушка Бэтман[мастер]
не уволят. Больничный выплачивается по последнему месту работы. Отработка войдет во время больничного. На больничном сиди, сколько сидится. Оплатить обязаны.
не уволят. Больничный выплачивается по последнему месту работы. Отработка войдет во время больничного. На больничном сиди, сколько сидится. Оплатить обязаны.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Не нужно. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можно в том числе находясь на больничном. Это можно сделать, лично подав заявление об увольнении с указанием даты предстоящего увольнения либо отправив его по почте заказным письмом, поскольку ТК РФ не запрещен и такой способ предупреждения работодателя (ст. 80 ТК РФ) . Больничный обязаны оплатить и после увольнения.
Не нужно. Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можно в том числе находясь на больничном. Это можно сделать, лично подав заявление об увольнении с указанием даты предстоящего увольнения либо отправив его по почте заказным письмом, поскольку ТК РФ не запрещен и такой способ предупреждения работодателя (ст. 80 ТК РФ) . Больничный обязаны оплатить и после увольнения.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном и в отпуске, трудовой кодекс не содержит..
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном и в отпуске, трудовой кодекс не содержит..
Ответ от Игорь Чиликин[активный]
Кто сказал, что нельзя уволиться по инициативе работника находясь на больничном? Читайте внимательно вопрос, а потом давайте советы. По инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ! нельзя уволить работника, если он на больничном, не путайте статьи 80 с 81 ТК РФ. Увольняйтесь и указывайте в заявлении конкретную дату увольнения. Уволят и трудовую выдадут и рассчитают. Вы можете даже в течение месяца со дня увольнения предъявить больничный лист к оплате последнему работодателю и обязаны оплатить. Т. е. Вы сейчас можете свой больничный продлевать и Вам это всё обязаны оплатить.
Кто сказал, что нельзя уволиться по инициативе работника находясь на больничном? Читайте внимательно вопрос, а потом давайте советы. По инициативе РАБОТОДАТЕЛЯ! нельзя уволить работника, если он на больничном, не путайте статьи 80 с 81 ТК РФ. Увольняйтесь и указывайте в заявлении конкретную дату увольнения. Уволят и трудовую выдадут и рассчитают. Вы можете даже в течение месяца со дня увольнения предъявить больничный лист к оплате последнему работодателю и обязаны оплатить. Т. е. Вы сейчас можете свой больничный продлевать и Вам это всё обязаны оплатить.
Ответ от Константин Николаев[гуру]
Вас смогут уволить только после выхода с больничного. Не раньше. И не раньше, чем истекут 2 предупредительных недели (если захочет работодатель и если вы просили в заявлении) . После выхода с больничного и предъявления листка вам обязаны в любом случае его оплатить. Раньше, чем вы его предъявите, никто ничего не сделает. Позже 2 недель можно, раньше да еще с больничным - нет.
Вас смогут уволить только после выхода с больничного. Не раньше. И не раньше, чем истекут 2 предупредительных недели (если захочет работодатель и если вы просили в заявлении) . После выхода с больничного и предъявления листка вам обязаны в любом случае его оплатить. Раньше, чем вы его предъявите, никто ничего не сделает. Позже 2 недель можно, раньше да еще с больничным - нет.
Ответ от Ѐамина Пауэр[новичек]
14 дней будут считаться с дады написания заявления. больничный войдет в эти 14 дней. сли больничный превысит этот срок, то его оплатят и вы имеете право сразу уволиться. раньше окончания больничного не имеют право уволить
14 дней будут считаться с дады написания заявления. больничный войдет в эти 14 дней. сли больничный превысит этот срок, то его оплатят и вы имеете право сразу уволиться. раньше окончания больничного не имеют право уволить
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Скажите пож-ста, если я на больничном напишу заявлениена увольнение мне нужно отрабатывать 14 дней??
возможно ли просидеть на больничном всю беременность?
Да, просидеть на больничном всю беременность возможно, особенно при медицинских показаниях или
подробнее...
Я на больничном, а начальник требует выйти на работу. Что делать?
По закону работодатель не имеет права требовать выхода на работу или выполнения обязанностей, пока
подробнее...
Больничный лист
Конечно: больничный лист, в отличие от карточки - ВАШ документ. Но ЗАЧЕМ он Вам, пока
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель???
Уволиться без отработки двух недель можно по соглашению с работодателем. Также работодатель обязан
подробнее...
спросили в Оп Арт
сколько времени организм болеет гриппом, и какой минимум, по закону, я должен быть на больничном?
При выставлении диагноза Грипп, больничный дается сразу на 5 дней. Дальнейшее продление-на
подробнее...
сколько времени организм болеет гриппом, и какой минимум, по закону, я должен быть на больничном?
При выставлении диагноза Грипп, больничный дается сразу на 5 дней. Дальнейшее продление-на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
кто знает, подскажите номер статьи в ТК про сроки нахождения на больничном.
Раньше, до принятия ТК был максимальный срок нахождения на больничном 4 месяца. Сейчас это нигде не
подробнее...
как понять?мой муж на больничном, вчера паревели 13 зарплату, а ему нет в бух. сказали что им дали "команду"
Бухгалтерия обычно придерживает выплату, если человек на больничном, т. к. хотят посмотреть как
подробнее...
Как уволить человека на больничном?
Уволить сотрудника по инициативе работодателя во время больничного категорически запрещено.
подробнее...
если я сижу на больничном и хочу уволиться с работы....ну и собссно сам вопрос
В любом случае при увольнении работодатель выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
подробнее...
Как рассчитать кол-во рабочих дней в табеле учета раб. времени, если человек был на больничном?
При нахождении на больничном, все дни табелируется Б и соответсвенно, выплачивается пособие. Для
подробнее...
Как уйти на больничный?
Вы можете на работу пойти завтра больной, сотрудники это обязательно заметят. С работы можно
подробнее...
Я в отпуске, на больничном с ребенком. Правда, если по уходу, то больничный не оплачивается, отпуск не продлевается?
В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на
подробнее...