Автор ЛютыйАйван задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
полагается мне выплата 13-й зарплаты если я про работал с 16.07.2012 по 26.12.2013 года? Рн-Юганскнефтегаз компания и получил лучший ответ
Ответ от Виктор Афанасьев[гуру]
13 зарплата - это премия по итогам работы за год. 26 декабря итогов работы еще не было. Эта премия вам не положена. Однако, вы можете подать заявление в комиссию по трудовым спорам. Обычно эта комиссия принимает решения в пользу работников. Они могут пойти на уступки и дать добро на выплату этой премии.
Ответ от ю[гуру]
Начисляется только тем, кто работает во время начисления, кто уволился хрен чё начисляют. И вообще это личное дело каждого работодателя платить или нет 13-ю з/п, ничего им не предъявишь
Начисляется только тем, кто работает во время начисления, кто уволился хрен чё начисляют. И вообще это личное дело каждого работодателя платить или нет 13-ю з/п, ничего им не предъявишь
Ответ от Voldemar Krok[гуру]
13 зарплата- это не обязательные выплаты! Это на усмотрение руководителя, как форма поощрения и стимулирования. Могут и не дать.
13 зарплата- это не обязательные выплаты! Это на усмотрение руководителя, как форма поощрения и стимулирования. Могут и не дать.
Ответ от Volandssk[гуру]
Нет, так как 13 зарплата (официальное название "премия по итогам года") выплвчивается тоько тем сотрудникам, которые отработали ПОЛНЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД, а вы не доработали до конца года 5 дней...
Нет, так как 13 зарплата (официальное название "премия по итогам года") выплвчивается тоько тем сотрудникам, которые отработали ПОЛНЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД, а вы не доработали до конца года 5 дней...
Ответ от VHS[гуру]
ну надо смотреть положение на предприятии о выплатах. там где я знаю 13 выплачивалась пропорционально отработанному за год времени если без нарушений
ну надо смотреть положение на предприятии о выплатах. там где я знаю 13 выплачивалась пропорционально отработанному за год времени если без нарушений
Ответ от сергей кошелев[гуру]
VHS полностью прав, надо смотреть ЛНА организации. Но есть жирный нюанс, что в случае подачи в суд, не начисление работнику 13-й зарплаты, если он соответствует критериям её начисления, то 99% работник выиграет. Увольнение в данном случае роли не играет, решения судов по этим вопросам есть и они не в пользу работодателей.
VHS полностью прав, надо смотреть ЛНА организации. Но есть жирный нюанс, что в случае подачи в суд, не начисление работнику 13-й зарплаты, если он соответствует критериям её начисления, то 99% работник выиграет. Увольнение в данном случае роли не играет, решения судов по этим вопросам есть и они не в пользу работодателей.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: полагается мне выплата 13-й зарплаты если я про работал с 16.07.2012 по 26.12.2013 года? Рн-Юганскнефтегаз компания