вторая работа по совместительству вакансии



Как найти вторую работу по совместительству

Автор Николай Озеров задал вопрос в разделе Трудовое право

Как официально устроиться на 2 работы (трудовая же одна) ? Заранее благодарю! со ссылкой на законодательство пожалуйста и получил лучший ответ

Ответ от Ирина Бабикова[гуру]
Устраиваетесь на основную работу, сдаёте в отдел кадров все полагающиеся документы вместе с трудовой книжкой. Далее по желанию можете устроиться ещё к примеру на 2-3 работы. Это будет считаться работой по совместительству.
Трудовую сдавать туда не требуется, необходимо всего лишь написать заявление и подтвердить свою квалификацию (приложить копию диплома). Запись о том, что Вы работаете по совместительству могут внести в вашу трудовую книжку с вашего желания по основному месту работы. Для этого требуется справка с места работы по совместительству о том, что вы действительно там работаете. Вашу работу по совместительству регулирует глава 44 ТК РФ:
Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Ответ от Антон[гуру]
1. Трудовую оставь на основной работе.
На совместительство предоставьте копию, заверенную основным работодателем.
2. Заведите еще одну трудовую. Кто мешает?

Ответ от Вадим[гуру]
Вторая будет по совместительству

Ответ от Ўрист[активный]
с участником ответившим выше мы согласны, добавить нам к этому нечего

Ответ от Дед[гуру]
В заявление о приеме пишите прошу принять по совместительству и трудовая не нужна в данном случае.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как официально устроиться на 2 работы (трудовая же одна) ? Заранее благодарю! со ссылкой на законодательство пожалуйста
спросили в Времени
На работе много свободного времени. Какую подработку можно найти чтобы занять это время с пользой для кошелька?
Заработки в Интернете делятся на заработки на собственном проекте и заработки на чужих проектах.подробнее...

Как оплачивается работа по совместительству?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство
подробнее...

мне очень интересно, кому дают ипотеку???
ипотеку дают тем, кто ее сможет выплачивать. А вы с каких доходов собрались ее погашать? самой не
подробнее...
спросили в Интернет
Умер ли лучший друг Канеки (Хиде) в аниме Токийский гуль?
Хидэ умер лишь в аниме (а аниме - это не канон по Гулю, там постоянно меняют сюжет).
В манге
подробнее...

Если оформляем срочный трудовой договор, будет ли запись в трудовой книжке??
Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*