Оплачивается ли второе высшее образование на работе
Автор Ўля Исаева задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Второе высшее образование. Полагается ли учебный отпуск и оплачивается ли он? и получил лучший ответ
Ответ от Yrii[гуру]
. Работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, если работник получает второе образование.
Однако тем самым ставится под сомнение действие нормы ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и, вероятно, других подобных положений этого Закона.
Так, в одном из комментариев к ст. 177 ТК РФ говорится о том, что нормы данной статьи введены в развитие принципиального положения о том, что государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность образования соответствующего уровня, если оно получается впервые.
Иными словами, толкование нормы п. 1 ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" как предоставляющей право на учебный отпуск независимо от повторности получения образования входит в противоречие со ст. 177 ТК РФ. Поэтому следует исходить из норм ст. ст. 5 и 423 ТК РФ, устанавливающих, что в случае противоречия между нормами Кодекса и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется Кодекс. Следовательно, в рассмотренном примере работодатель не обязан предоставлять отпуск для сдачи экзаменов.
нет, не полагается и не оплачивается. Второе высшее образование получают за свой счет.
Справку-вызов на сессю вы получаете в вузе ( вы имеете на это право, подтвержденное статьей закона) , а дальше, все зависит от вашего работодателя. Как правило в бюджетных организациях с этим нет проблем
второе образование ничего не предоставляется точно, есть там в законе ссылка на это, точно есть.... нужно коментарии почитать повнмательнее
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучениемГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) .
Нет конечно. Тут если совсем уж по справедливости то и за первое образование не должно бы никаких таких льгот в ущерб работе быть. Но они есть. А за второе нету, по этому второе лучше всего либо заочно либо вообще дистанционно получать.