30 2

Ответ от Ёергей[гуру]
Работодатель удерживает с зарплаты работника 13 процентов НДФЛ, но эти средства вычитаются из начисленного оклада, а не платятся сверх него. Сверх зарплаты работодатель обязан платить страховые взносы из собственных средств. Минимальная общая ставка таких взносов составляет 30,2 процента от фонда оплаты труда. Эта сумма складывается из отчислений в Пенсионный фонд в размере 22 процентов, в Фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1 процента, в Фонд социального страхования в размере 2,9 процента и взносов на травматизм от 0,2 процента. В зависимости от класса профессионального риска деятельности предприятия ставка по травматизму может повышаться до 8,5 процента, и тогда максимальная общая сумма взносов достигает 38,5 процента от зарплаты сотрудника.