38 статья кзот



38 статья кзот украины

Автор Николай Сагайдак задал вопрос в разделе Трудовое право

Вопрос по КЗоТ Украины. По какой статье лучше уволиться? По 36 или по 38? и получил лучший ответ

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
статья 36 КЗоТ Украины - это общие условия прекращения трудового договора, видимо, вы имеете в виду п. 1) ст. 36 - соглашение сторон.
статья 38 КЗоТ Украины - увольнение по собственному желанию
по практике РФ, увольнение по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ Украины или ст. 80 ТК РФ) лучше, оно даёт некоторые небольшие преимущества при постановке на учёт в службе занятости. думаю, в Украине аналогично.
да, в ст. 38 есть такой плюс, как приём на новую работу по конкурсу, который позволяет не ждать 2 недели при увольнении
Источник: ТК РФ, КзОТ Украины

Ответ от Karina Belousova Lindmann[гуру]
я несколько раз уходила по 38, без отработок и т. п. но, я - не юрист, поэтому не буду говорить, что это лучше!

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Вопрос по КЗоТ Украины. По какой статье лучше уволиться? По 36 или по 38?

Кто знает, срочно скажите № статьи КЗОТ "увольнение по собственному желанию"
Увольнение по собственному желанию по российскому законодательству проводиться только по п. 3 ст.
подробнее...
спросили в 504 год
Подскажите, какие льготы получает мать одиночка и одиннокая мать в Украине?
Согласно письму Минтруда Украины от 20.04.2005 г. № 36-152, к категории «одинокая мать» могут
подробнее...

Кадровики! Скажите, пожалуйста. По какой статье правильно увольнять по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) »
подробнее...

По украинскому законодательству обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
Если инициатива прекращения трудового договора принадлежащего работнику, то он подает заявление на
подробнее...

При увольнении ст.40п.2 КЗоТ Украины в каком размере выплачивается выходное пособие?
статья 40
2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*