Автор Ђатьяна задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
При расчете ср З/П (для расчета больничного) я должна брать 730 дней или фактически отработанные дни (396)? и получил лучший ответ
Ответ от Голая Правда[гуру]
Нужно всегда делить на 730 дней
Страховой случай произошел в 2011 году, следовательно больничный нужно рассчитать по новым правилам.
Берете заработок за 2009 и 2010 годы ( годы предшествующие году страхового случая) , на который начислялись страховые взносы делите на 730 х % по стажу и х календарные дни. Если работник 2009 год и часть 2010 проработал на других предприятиях, значит ему нужно принести справки из других организаций. Если он этого не сделал вы не бегаете за ним, а начисляете пособие из имеющихся у вас данных. Если получится, что у него ежедневное пособие меньше рассчитанного из МРОТ ( 4330 : 31 в январе ), то ему нужно доплатить до МРОТ. Работник в течение 3 лет может все-таки принести справки из других организаций, тогда ему бухгалтер должен пересчитать и доначислить пособие.
зайди на сайт фсс там есть примеры расчета.
Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней (ст. 14, п. 1 255-ФЗ).
По методике расчета 730. Почитайте документ.