отпуск по беременности и родам как рассчитать

Ответ от Натурщица Малевича[гуру]
Как же рассчитывается декретный отпуск в 2013 году?
Для начала нужно узнать размер среднего дневного заработка. Для этого берется полученная заработная плата за два предыдущих календарных года, до вычета налогов, и делится на количество календарных дней в этих двух годах.
Даже если вы идете в отпуск по беременности и родам в июне или декабре 2013 все равно берутся календарные года 2011-2012. В этих двух годах количество дней 731, значит и заработок будет делится именно на 731. До изменений количество дней всегда равнялось 730. Это первое отличие расчета декретных в 2013 году.
Если в этих предыдущих годах или даже в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить их на другие календарные годы, если пособие получится больше. Однако это делается не по умолчанию, а только по вашему заявлению. Хотите заменить года – сообщите об этом письменно работодателю. Обязательность заявления и право замены предусмотрены п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Согласно п. 3.1. ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ из числа календарных дней исключаются периоды, приходящиеся на больничные и отпуск по уходу за ребенком, а также другие периода, когда вы были освобождены от работы, но при этом за вами сохранялся средний заработок и взносы в пенсионный фонд за эти периоды не отчислялись.
За каждый календарный год может быть взята сумма, не превышающая базу для начисления взносов в ПФР. Работодатель перечислял взносы с суммы не превышающей в 2011 г. 463 тыс. руб. за год, в 2012 году 512 тыс. за год. Например, при заработной плате в 50 тыс. рублей за 2011 год вы получили 600 тыс. рублей, но перечислены взносы с суммы только 463 тыс. в год. , соответственно, и для расчета пособий будет взята сумма, не превышающая этот размер 463 тыс. руб.