Автор Love LoveLove задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Меня просят идти вы отпуск а я не хочу, обязательно ли работнику идти в отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Алла Романова[гуру]
Это подробно описано в ст. ст. 124 и 126 Трудового кодекса РФ. Перенос отпуска на следующий год возможен только в случае производственной необходимости и согласия на это работника. Во всех остальных случаях, только денежная компенсация. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах вс вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 Труд. кодекса РФ).
Ответ от Бикмухаметов Айнур[активный]
Он переходит на след. год! Или можно получить компенсацию.
Он переходит на след. год! Или можно получить компенсацию.
Ответ от Ђатьяна Крашенинникова[эксперт]
в отпуск можешь не ходить это по желанию работника, но в следующем году отдохнешь один только раз, все дни к сожелению пропадут, единственное остается взять компенсацию
в отпуск можешь не ходить это по желанию работника, но в следующем году отдохнешь один только раз, все дни к сожелению пропадут, единственное остается взять компенсацию
Ответ от КАЗИН СЕРГЕЙ[новичек]
не хочешь, а придется - если конечно руководством соблюден порядок предоставления отпуска (очередность, график, доведение до сведения и т. п.) . ЗАМЕНА ОТПУСКА КОМПЕНСАЦИЕЙ больше не допускается!! компенсировать можно лишь отпуск продолжительностью свыше 28 дней
не хочешь, а придется - если конечно руководством соблюден порядок предоставления отпуска (очередность, график, доведение до сведения и т. п.) . ЗАМЕНА ОТПУСКА КОМПЕНСАЦИЕЙ больше не допускается!! компенсировать можно лишь отпуск продолжительностью свыше 28 дней
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Меня просят идти вы отпуск а я не хочу, обязательно ли работнику идти в отпуск?