александр маслоу

Ответ от Елена[гуру]
Работы и Маслоу и Мак Грегора относятся к вопросам мотивации дейтельности.
Абрахам Маслоу основывается на так назыавемой пирамиде потребностей. По порядку снизу до верху: от потребности в пище и размножении, через потребности в безопасности и необходимости развития к вершине -- самоактуализации.
Соответственно, он предполагал, что человек идёт снизу к вершине пирамиды, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО удовлетворяя свои потребности и не удовлетворив, например, потребности в безопасности, ни о какой самореализации речи быть не может.
Исходя из этой модели потребностей и надо мотивировать персонал (то есть, сначала выяснить уровень потребностей, на которой находится человек, а потом, соответствено вывешивать нужную морковку. Нет смысла говорить о свободе выбора, например, если кушать нечего)
Мак Грегор свою модель строил, исходя из того, что существуют два способа управления людmvb^ "теория х" и "теория у". Первая из них основана на авторитарном руководстве, вторая -- на демократических принципах.
Если уж говорить о способах мотивации, я считаю, что обязательно надо знать и о модели Герцберга (особенности "гигиенических" факторов и преодолении трудностей) и Мак-Клелланда (потребности в достижении и избегании неудач)