аттестация работников на соответствие занимаемой должности 2016



Аттестация сотрудников

Автор Елена Прокопенко задал вопрос в разделе Трудовое право

Как правильно провести аттестацию на соответствие занимаемой должности? и получил лучший ответ

Ответ от Uilianochka@mail.ru[новичек]
Основным локальным нормативным актом, определяющим порядок проведения аттестации сотрудников организации, является Положение об аттестации. Вспомогательными актами, обеспечивающими организацию и проведение аттестации, являются Правила внутреннего трудового распорядка организации, Положения о структурных подразделениях организации, должностные инструкции работников.
Для реализации стадий и процедур аттестации необходимы приказы руководителя организации о проведении аттестации, отзывы на аттестуемых работников, аттестационные листы, графики проведения аттестации по категориям работников и структурным подразделениям, образцы протоколов заседаний аттестационной комиссии и другие документы.
Аттестация может проводиться как планово, в соответствии с утвержденным аттестационной комиссией или руководителем организации графиком, так и внепланово, по инициативе самого сотрудника или его непосредственного руководителя.
Для проведения аттестации необходимо: 1) образовать аттестационную комиссию; 2) составить списки аттестуемых и график их аттестации; 3) подготовить необходимые документы для работы аттестационной комиссии; 4) утвердить подготовленный перечень вопросов для аттестационных тестов.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.
Руководитель организации с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии принимает следующие решения:
- о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи;
- об изменении размеров должностных окладов по соответствующим должностям;
- о повышении в должности, о переводе на другую работу и увольнении с работы. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Следовательно, в приказе должно содержаться распоряжение отделу кадров о предложении работникам перевода на другие, имеющиеся в организации должности. В случае, если работник соглашается на перевод (такое согласие должно быть выражено в письменной форме) , издается приказ о переводе. Если же работник отказывается от перевода или в организации нет другой работы, то издается приказ о его увольнении.

Ответ от Заика Сергей Викторович[гуру]
Елена, берете Ваше положение об аттестации. Такой локальный нормативный акт в этом случае должен быть в организации, у работодателя, и читаете там, какова процедура проведения аттестации: как часто ее можно проводить в плановом режиме, какие основания для ее внепланового проведения, какие сотрудники подлежат аттестации, а какие нет, как формируется и действует аттестационная комиссия, какие документы оформляет и т. п.
Если у Вас нет такого положения, или оно введено с нарушением требования закона к локальным нормативным актам, то лучше ничего не делайте - высока вероятность нарваться на неприятности.
Успехов!

Ответ от БЕРЛИОЗ[мастер]
пройти аттестацию самому например)) раз вы не знаете как это делать)) )
не обижайтесь, накрайняк составьте тест по вопросам о занимаемой должности - это минимум, который проще простого выполнить самостоятельно.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно провести аттестацию на соответствие занимаемой должности?
спросили в Тк
Статья 81 часть 3 ТК. Поясните процедуру и особенности аттестации сотрудника работодателем
В соответствии со ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым
подробнее...
спросили в 470 е годы
Какой нормативный акт регулирует проведение аттестации сотрудников частной организации (ООО)?
К сожалению в настоящее время нет современных нормативных актов, регулирующих проведение аттестации
подробнее...
спросили в 1215 год
по истечению какого срока работодатель имеет право проводить аттестацию на проф. пригодность?
Автор, я недавно в порядке подготовки к процессу аналогичного свойства "подняла" ряд любопытных
подробнее...
спросили в Должность
как грамотно понизить сотрудника в должности?
Понизить очень сложно.
Можно доказать, путем проведения аттестации, что его уровень ниже
подробнее...
спросили в 26 ноября
Кто знает, что это за звание было во время войны- старший майор?
было такое звание
Персональные специальные звания для начальствующего состава ГУГБ и его
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Напиши мне Основные принципы проектирования и оптимизации организационных структур?
В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов организационных структур
подробнее...

кто связывался с подключением газа к дому.. сколько все вышло по деньгам?
1. Согласование и визирование необходимых для подключения газа документов — около 200 000 рублей.
подробнее...

Сколько времени может продолжаться подчерковедческая экспертиза в гражданском процессе??
Есть положения по проведению экспертизы, вот небольшой их перечень:
РАСПОРЯЖЕНИЕ Минюста РФ от
подробнее...

какие цели у отдела кадров
ОТДЕЛ КАДРОВ ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ
Предназначение рядового отдела кадров обычно сводится к ведению
подробнее...

перечень журналов в медкабинете в детском саду
Медицинская документация ДОУ
Копия лицензии на медицинскую деятельность обслуживающей детской
подробнее...

если рабочее место не аттестовано, имеют ли право проводить....(внутри)
могут. Аттестация работника - соответствие его занимаемой должности. А при аттестации рабочего
подробнее...

Аттестация сотрудников
причем здесь справочник должностей?? ?

Вопросы

1. Нормативные правовые акты,
подробнее...
спросили в 569 год
опасные условия труда
аттестация рабочего места проводится Отделом труда и
подробнее...

как часто проводят аттестацию сотрудников
Аттестация проводится в порядке, предусмотренном федеральным законом или иным нормативным правовым
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*