аттракция

Ответ от Natallli[гуру]
притяжение
от attract-притягивать
Аттракция рассматривается обычно в трех аспектах: процесс формирования привлекательности другого человека; результат данного процесса; качество отношений.
Факторы аттракции
* Умение человека поддерживать разговор, быть общительным, привлекать внимание, желание нравиться и поддерживать хорошие отношения с другими людьми. Проще говоря, от степени потребности человека к аффилиации зависит предрасположение к нему других людей, чем потребность к аффилиации ниже, тем ниже интерес к нему.
* Эмоциональное состояние – аттракция зависит от того, в каком эмоциональном состоянии пребывает человек. Если состояние угнетённое, чем-то озабоченное, хмурое, то он привлечёт меньше людей, чем человек весёлый и в хорошем настроении.
* Пространственная близость – является одним из главных факторов аттракции . Замечено, что чем ближе люди стоят друг к другу во время общения, тем сильнее проходит процесс аттракции, но не стоит забывать, что неуместная близость может наоборот может повредить. Так, если общение проходит на расстоянии до 0,5м то это интимная зона, до 1,5м – дружественная, до 3м – официальная, более 3м – публичная.
* Физическая привлекательность – так уж сложилось, что человека больше привлекают и могут заинтересовать привлекательные люди.
* Стиль общения – является главным фактором аттракции, умение человека общаться, поддерживая положительную сторону, привлекает больше людей и собеседников, чем не умение общаться, проявление грубости, высокомерности и не тактичности.
* Сходство – люди одинакового статуса, имеющие одинаковый стиль и увлечения имеют больше шансов сблизиться, чем люди совершенно разные.
* Дополнительность – по статистике человек в основном выбирает человека, который по каким – либо качествам и характеристикам его дополняет.
* Поддержка – данный фактор аттракции подразумевает расположение человека к поддерживающему стилю общения, то есть к комплиментам, благодарности, выражению симпатии и т. д.
Приёмы аттракции :
«Имя собственное» - во время общения очень важно называть собеседника по имени, особенно это касается рабочей обстановки. Когда человек, занимающий руководящую должность, называет подчинённого по имени – отчеству, то это располагает сотрудника и снимает царившее напряжение. Кроме того, учёными доказано, что человеку всегда нравится слышать своё имя.
«Расстояние» - в зависимости от подтекста разговора или знакомства необходимо наилучшим образом выбрать расстояние от собеседника. Так, при первом контакте не желательно пересекать так называемую «интимную зону» , а во время обычного общения не находится от собеседника на большом расстоянии.
«Пространственное расположение» - во время общения главное подойти с нужной стороны, общепринятым считается, что нежелательно собеседникам находиться напротив друг друга, лучше сбоку, так как при нахождении друг перед другом может накалится обстановка или проявится агрессия. Особенно это можно заметить на рабочем месте, так сотрудники одного звена передают документы сбоку, при передачи документов начальству сотрудник стоит напротив его.
«Зеркало души» - доброжелательная улыбка, положительная мимика, прямосмотрящие глаза – всё это наилучшим образом располагает собеседника.
«Золотые слова» - данный приём аттракции ориентирован на способность говорить людям приятные слова, комплименты, подчёркивать значимость сказанного и правильность выбора.
«Терпеливый слушатель» - в наше время всё больше людей нуждаются в том, что бы выговорится кому либо, но с каждым разом людей способных выслушать становится меньше. Для того, что бы к человеку потянулись люди ему достаточно просто уметь слушать.
«Жесты» - с помощью жестов можно одновременно расположить к себе собеседника или отдалить, доказано, что люди заинтересованные в общении невольно копируют жесты и положение тела друг друга, поэтому для того, что бы больше расположить к себе человека можно попробовать скопировать его позу или несколько положительных жестов.