баланс рабочего времени

Ответ от Геннадий[гуру]
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже по группе рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Баланс составляется в три этапа:
1) расчет среднего фактического числа рабочих дней;
2) установление средней продолжительности рабочего дня;
3) определение полезного, эффективного фонда рабочего времени в часах.
На первом этапе определяется 3 фонда времени: календарный, номинальный и реальный. Полезный эффективный фонда рабочего времени среднемесячного рабочего в часах определяется как произведение числа рабочих дней на фактическую среднюю продолжительность рабочего дня.
Источник: Экономический словарь
Геннадий
Просветленный
(27111)
Я не бухгалтер, но на моей работе (контракт) месяц считают за 168 часов.
Т. е. сумма контрактная за месяц делится на 168 - получается часовая ставка.
Для чего это делается? Наше предприятие непрерывного действия, случаются переработки, аварии, и другие вещи.
Зарплата начисляется из фактически отработанного времени, за исключением того момента когда месячный фонд рабочего времени меньше 168 часов (февраль). В феврале сумма контракта выплачивается полностью. Премия, ни как не связана с часовой выработкой, и составляет конкретную сумму в каждом контракте. Есть ещё одна премия - прямо привязанная к объёму производства, но это редкость.