Автор Николай Мещеряков задал вопрос в разделе Военная служба
Я военнослужащий. оформил больничный по уходу за ребёнком. Имеет ли право командир вычесть эти сутки из основного отпуска? и получил лучший ответ
Ответ от Просто дед[гуру]
По-моему тебе просто служить надоело, если ты при наличии жены начинаешь брать больничный лист по уходу за ребенком без согласования с командиром. Навешать тебе на шею взысканий и выпиннуть со службы по НУК командир при наличии желания сможет в кратчайшие сроки, т. к. идеальных людей не бывает. И второй момент, у военнослужащих больничных не бывает, а если он заболел или как в вашем случае ребенок заболел, то нужно писать рапорт по команде с приложением соответствующей справки и ждать решения командира по этому рапорту. И только если командир освободит вас от служебных обязанностей, только тогда вы имеете право не выходить на службу. А если ты этот вопрос не согласовал с командиром, то он видимо принял решение предоставить тебе отпуск по личным обстоятельствам в счет основного отпуска. Это его право так поступить. А если хочешь что бы у тебя было право при наличии больничного листа не выходить на службу без согласования с руководством, то иди на гражданку и там отдыхай сколько твоей душе угодно, а вернее насколько позволит Трудовой Кодекс.
Просто дед как-то слишком строг. а если военнослужащий женщина, мать, ей тоже не положен больничный? так вот, права родителей здесь едины, никаких отпусков, а именно больничный. А если безвыходная ситуация?Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", который ограничений по полу родителя не устанавливает: 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Порядок выдачи листка регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514"О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"Смотрите там п. 12,13,14 (предельные сроки больничного) и Раздел V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьиСогласно п. 35 Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) , фактически осуществляющему уход. На основании рапорта военнослужащего и листка нетрудоспособности командир части издает приказ о временном освобождении данного военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы в связи с осуществлением ухода за больным ребенком.Так что может быть выдан б/л либо даже просто справка!! ! и командир не вправе отказать в отпуске по уходу
Не имеет. Но правды вы врядли добьетесь.
Если воин воспитывает ребенка без матери, то никакой командир на это не пойдет.Если вы взяли больничный по уходу, а неработающая жена в это время готовила борщ на кухне, то служить вам недолго. Вы не сдадите КПЗ.
У меня была подобная ситуация. Я лежала с температурой, ребенку было полгода. Муж неделю сидел на справке, все законно и никаких вычетов не должно быть.
А если и я и жена военнослужащие?!! жена в командировке?