Автор Kosmosoff задал вопрос в разделе Трудовое право
очередной оплачиваемый отпуск. вопрос и получил лучший ответ
Ответ от Їеснова Анна[гуру]
отпуск Вам предоставить обязаны, просто так вышло, что вы все время получаете половину отпуска как бы "авансом". Эта ситуация может оказаться для Вас неожиданно неприятной при увольнении, т. к. при расчете с Вами у Вас будет удержан размер отпускных за половину отпуска, полученных авансом (за неотработанную половину года) . Поэтому сейчас Вы можете и имеете полное право настоять на предоставлении Вам отпуска в полном объеме, а можете по согласованию с администрацией отгулять положенные трудовым кодексом обязательные 14 дней (подряд) , тогда в следующем году вы пойдете уже в полностью заработанный отпуск, безо всяких авансов
дурят
6 месяцев - это только для первого отпуска (в 2008 году)
Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, регулируется ст. 121 ТК РФ. Согласно поправкам в ТК РФ, внесены изменения в перечень периодов, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 121 ТК РФ. Прежде всего, в перечень периодов включается период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине. Определения, которые содержатся в абз. 3 и 5 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, совместили и, таким образом, предлагается включать в стаж периоды "когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха".
фигня какая-то, за дурачка принимают?
Начальство не верит графику, который само же утвердило? Вас дурят, и серьезно.
как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику, проработавшему в
подробнее...
отказ от медосмотра офисного сотрудника
Вот некоторые факты и статьи которые ВАМ помогут:
_Министерство здравоохранения и
подробнее...
Как расчитать компенсацию при увольнении? Как расчитать компенсацию при увольнении?
Для расчета компенсации следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления
подробнее...
Простой работника по вине работодеталя
дак и так 3 года ничего не делал, за что отпускные
подробнее...
Подскажите пожалуйста, что можно сделать, если человека отправляют на 2 месяц в неоплачиваемый отпуск?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы при выполнении двух условий
подробнее...
Расчет отпускного периода после отпуска без сохранения з/п!
При предоставлении отпуска в календарных днях выходные дни включаются в число дней отпуска.
подробнее...
Сколько месяцев гражданин РФ может находиться В Москве по билету без регистрации?
всю жизнь,
Ибо Вы гражданин Рф.. .
Сначало начнем:
ст. 27 Конституции, потом
можете написать перечень медицинских профессий имеющих проф вредность?
ТК РФ (ст. 92, 117) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
подробнее...