Автор Antivarius задал вопрос в разделе Прочие взаимоотношения
Что стимулирует людей к эффективной работе? и получил лучший ответ
Ответ от Ксюха[гуру]
как раз на эту тему писала дипломную работу (на самом деле не только материальная сторона, а еще и не материальная - это проведение аттестации, т. к. работник должен знать о результатах своей деятельности, создание благоприятного - психологического климата в коллективе, признание и одобрение результатов работы, профессиональный рост, гибкий график работы.
Здесь можно предложить проведение различных культурных мероприятий:
- празднование дней рождений сотрудников коллектива;
- выезд на природу;
- проведение спортивных мероприятий;
- проведение конкурсов «Лучший работник» , «Лучшая бригада» .
Организация аттестации персонала. На предприятии необходимо проводить периодическую аттестацию. Для рабочих один раз в три года, для руководителей и специалистов один раз в пять лет.
Организация контроля за деятельностью сотрудников )
Эффективная зарплата
дополнительная плата за эффективность
Заинтересованность в данной работе У многих людей - деньги Но может быть просто присутствие любимого человека рядом
Конечно деньги, премии, но и похвала из уст начальника, повышение в должности, дружеская обстановка в коллективе, отсутствие завистников и сплетников.