что значит золотой парашют

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Американский термин «золотой парашют» скоро станет популярным в России. «Золотой парашют» — это договор с топ-менеджером компании, предусматривающий выплату значительной компенсации в случае прекращения трудовых отношений. Может оговаривать продолжение выплаты заработной платы, премии и/или определенные льготы и привилегии, а также ускоренный механизм материального стимулирования «форме пакетов акций и/или определенных пенсионных льгот.
Считается, что «золотой парашют» мотивирует менеджеров для эффективной работы на компанию, потому что ему не приходится задумываться о своем будущем в случае увольнения и отвлекаться на поиск источников заработка за пределами компании или, что еще хуже, в пределах предприятия (увод активов из компании, например). Кроме того, в случае увольнения генеральный директор (как это часто встречалось в небольших российских компаниях) не предпринимал ответных шагов по отношению к компании, как, например, похищение печати или важных документов. Такой метод формализации процесса увольнения, как выплата солидной денежной компенсации (этого самого «золотого парашюта») , существенно понижает риск столкнуться с махинациями недовольного своим увольнением директора.
Единственное условие — чтобы «парашют» действительно был «золотым» , а не «деревянным». Так, бывший генеральный директор «Совком-флота» Дмитрий Скага заявил газете «Ведомости» , что хочет получить компенсацию в размере «около $1 млн грязными» (до выплаты налога на доход) , которые хочет вложить в судоходный бизнес, но не в танкерный, а в сухогрузный, поскольку по условиям «золотого парашюта» он должен будет подписать соглашение со своими бывшими работодателями об отказе от конкуренции.
В конце февраля 2005 года РАО «ЕЭС России» подготовило такой «золотой парашют» для руководителей региональных энергокомпаний. По мнению аналитиков, это сделано для того, чтобы руководители энергосистем не мешали реформе.