Автор Опупительная Офигительная Ксюха! задал вопрос в разделе Беременность, Роды
декретные на второго ребенка. и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Про расчет все правильно написали, НО если женщина уже получает пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, то ей придется сделать выбор: либо она продолжает получать пособие по уходу, либо получает декретные за 140 дней по б/листу. То и другое одновременно получать нельзя. Отпуск по уходу за первым ребенком прерывается, начисляются декретные, а после рождения второго ребенка и по окончании декретного б/листа можно будет оформить отпуск по уходу до 1,5 лет за обоими детьми, если первому еще не исполнится 1,5 лет.
Единовременное пособие при рождении ребенка 9989,86 выплачивается по справке о рождении по месту работы мамы или папы.
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5 лет на первого ребенка - 1843,10; на второго ребенка - 3746,19. Это на сегодняшний день.
Размеры пособий скорее всего будут проиндексированы с 1 января 2010.
Ну как обычно, просто получите единовременное пособие, получите пособия до полутора лет в двойном размере (пока старшему полтора не стукнет) ) Декретные от работотдателя в данном случае увеличены не будут. Кстати, Материнский капитал еще вам полагается:)
Пособие по беременности и родам во время отпуска
по уходу за ребенком
Пособие по беременности и родам оплачиваеться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) .
Так как в расчетном периоде Вы не работали и заработка у ВАс не было, средний заработок определяется исходя из должностного оклада, тарифной ставки установленного разряда или денежного вознаграждения в зависимости от того, что Вам установлено. Об этом сказано в п. 11 Положения о расчете пособий.
Рассчитать пособие по уходу за ребенком сотруднице, которая была в отпуске по уходу за первым ребенком и, не выходя на работу, оформила отпуск по уходу за вторым. Чиновники напомнили, что пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и суммы, начисленные за это время, не учитываются при расчете среднего заработка для исчисления пособия. Работнику, который не имел фактически начисленной зарплаты или отработанных дней в расчетном периоде, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения. Такой размер пособия назначается на весь период отпуска по уходу за ребенком.