дежурство это

Ответ от Леонид[гуру]
Если Вы дежурите на рабочем месте.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, т. е. отгул. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Таким образом, Вы самостоятельно вправе решать, какого рода компенсацию получить за работу в выходной день – двойной размер оплаты или дополнительный день отдыха.