диспансерное обследование это

Ответ от Ёергей Пузаков[гуру]
В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Периодичность диспансерных обследований определяется медицинским учреждением в зависимости от состояния здоровья беременной женщины, характера выявленных у нее осложнений, особенностей условий труда и иных факторов. Время обследований может приходиться на рабочее время. Поэтому прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Листок нетрудоспособности в этом случае не выдается. Порядок оформления освобождения женщины от работы в день прохождения обследования трудовым законодательством не урегулирован, поэтому организация решает этот вопрос самостоятельно. Приказы или распоряжения, обычно, не издаются. Просто в табеле учета рабочего времени проставляется одно из выбранных кодовых обозначений, предполагающих оплату этого времени. Обжаловать незаконные действия работодателя можно в прокуратуру, инспекцию труда или суд.