Прибавляются ли праздничные дни к отпуску
Автор Zabiaka задал вопрос в разделе Трудовое право
Официальный праздничный день добавляется к отпуску и получил лучший ответ
Ответ от Svetik Privetik[гуру]
То, что Вам написали - чушь. Отпуск засчитывается, и если вы пишете на отпуск с 1 по 15, например, то отпуск в связи с празднич. днем продлевается до 16-го
отдел кадров и кзот
Палыч_
Просветленный
(45898)
Уважаемая Елена , Вам бы правильно прочитать ст. 120 ТК РФ.
Не завидую я тому Работодателю у которого вы работаете если Вас с такими знаниями ваще на работу взяли.
если на период отпуска выпал праздничный выходной день то он не включаясь в число дней отпуска естественным образом продлевает отдых работника. Вот что не оплачивется то верно.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Если во время отпуска был праздничный день, то он не входит в подсчёт отпуска... т. е. он продлевает отпуск, но не оплачивается.
Если во время отпуска был праздничный день, то он не входит в подсчёт отпуска... т. е. он продлевает отпуск, но не оплачивается.
Ответ от Палыч_[гуру]
Правильно будет сказать так: праздничный день не ддобавляется к отпуску а увеличивает число дней в которые работник свободен от работы
Правильно будет сказать так: праздничный день не ддобавляется к отпуску а увеличивает число дней в которые работник свободен от работы
Ответ от Nata Прохорова[активный]
по КЗОТу - ДА!!!
по КЗОТу - ДА!!!
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ в оплачиваемый отпуск праздничные дни не включаются. Поэтому праздничные дни продлевают отпуск. Например, в ноябре если берете отпуск на 28 дней с 1 ноября, то отпуск будет с 1 по 29 ноября.
Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ в оплачиваемый отпуск праздничные дни не включаются. Поэтому праздничные дни продлевают отпуск. Например, в ноябре если берете отпуск на 28 дней с 1 ноября, то отпуск будет с 1 по 29 ноября.
Ответ от ЕфимЫч[гуру]
Все гораздо проще, отпуск исчисляется в календарных днях, кадровик считает когда вам выходить на работу по календарику и если в период Вашего отпуска попадает красный день календаря, то он не учитывается. Но обратите внимание он и не оплачивается. То есть отпускные Вам заплатят только за 28 дней, даже если отпуск с праздниками составил 30.
Все гораздо проще, отпуск исчисляется в календарных днях, кадровик считает когда вам выходить на работу по календарику и если в период Вашего отпуска попадает красный день календаря, то он не учитывается. Но обратите внимание он и не оплачивается. То есть отпускные Вам заплатят только за 28 дней, даже если отпуск с праздниками составил 30.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Официальный праздничный день добавляется к отпуску