Автор Арника задал вопрос в разделе Юридическая консультация
действительно ли,что если в отпуск работника попадают праздничные дни,то отпус не продлевается на кол-во праздничных? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Как раз наоборот:
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Если в эти дни были праздничные выходные, они прибавляются к отпуску.
Нет. Праздничные прибавляются.
как раз именно отпуск продлевается на кол-во праздничных дней, но праздничные дни не оплачиваются.
Отпуск не продлевают. Я лично на новогодних каникулах так встряла. Меня побрили...
Если праздничные, то продлевается, но не оплачиваются.
28 дней - и ни больше и ни меньше со всеми выходными.
Отпуск обязательно продлевается на количество праздничных дней, которые оплате не подлежат, Татьяна Киселева дала точную сноску на закон.
Татьяна Киселева дала самый точный ответ
Наоборот, продлевается отпуск на количество праздничных дней.
продлевают