Автор Владимир Котляров задал вопрос в разделе Трудовое право
входят ли майские праздники в отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст. 120 ТК РФ)
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы (ст. 112 ТК РФ)
Вот эти два дня в число дней отпуска не включаются и оплате не подлежат. Все остальные обычные выходные дни, которые не указаны в ст. 112 ТК РФ, в общее кол-во дней отпуска включаются. Ни какие "переносы дней" на это не влияют.
Ответ от Владимир[гуру]
Отпуск увеличивается на число праздничных дней
Отпуск увеличивается на число праздничных дней
Ответ от TTT[гуру]
На сколько известно всем здравомыслящим людям, в январе согласно ТК РФ всего 6 нерабочих - праздничный дней, это 1,2,3,4,5 - Новогодние каникулы и 7 января - Рождество Христово, все остальное обычные выходные, таким образом Ваш отпуск продлиться только на 6 дней.
Посему в 2011 году 1 и 2 января переносятся на 6 и 10 января соответственно если хотите гулять как можно дольше берите отпуск с 11 и при 5-ти дневной рабочей неделе будете отдыхать с 31 декабря аж по 7 февраля включительно.
На сколько известно всем здравомыслящим людям, в январе согласно ТК РФ всего 6 нерабочих - праздничный дней, это 1,2,3,4,5 - Новогодние каникулы и 7 января - Рождество Христово, все остальное обычные выходные, таким образом Ваш отпуск продлиться только на 6 дней.
Посему в 2011 году 1 и 2 января переносятся на 6 и 10 января соответственно если хотите гулять как можно дольше берите отпуск с 11 и при 5-ти дневной рабочей неделе будете отдыхать с 31 декабря аж по 7 февраля включительно.
Ответ от Настроение Осень[гуру]
Нет, если праздничные дни попадают на отпуск, то количество дней должны перенести.
Нет, если праздничные дни попадают на отпуск, то количество дней должны перенести.
Ответ от 105[гуру]
Статья 120 Трудового кодекса гласит:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статья 120 Трудового кодекса гласит:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Ответ от VRD VRD[гуру]
Нет. Все праздничные и выходные дни не входят в отпуск.
Однако, в некоторых случаях суббота считается рабочим днем.
И если отпускные дни идут из расчета рабочих днай, а не недель, то считать надо и субботы ((
Нет. Все праздничные и выходные дни не входят в отпуск.
Однако, в некоторых случаях суббота считается рабочим днем.
И если отпускные дни идут из расчета рабочих днай, а не недель, то считать надо и субботы ((
Ответ от Ant[эксперт]
) как тут однозначно ответить. читайте трудовой договор там должно быть указано.
а вообще вроде так принято
Согласно общему правилу, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 Трудового кодекса РФ) . Отпуск продолжительностью 28 календарных дней определяется с учетом выходных дней, но в него не включаются нерабочие праздничные дни и соответственно они не оплачиваются. Однако отпуск при этом продлевается на то количество праздничных дней, пришедшихся на отпуск. И еще о нерабочих праздничных днях: они входят в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Читайте далее:
) как тут однозначно ответить. читайте трудовой договор там должно быть указано.
а вообще вроде так принято
Согласно общему правилу, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 Трудового кодекса РФ) . Отпуск продолжительностью 28 календарных дней определяется с учетом выходных дней, но в него не включаются нерабочие праздничные дни и соответственно они не оплачиваются. Однако отпуск при этом продлевается на то количество праздничных дней, пришедшихся на отпуск. И еще о нерабочих праздничных днях: они входят в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Читайте далее:
Ответ от ЖИнКа Аркаши*[новичек]
праздничными днями считается только 1 и 9 мая... остальные обычнае календарные дни только все не работают ну те 1,2,3,4,5 и 9,10,11,12 так что если хотите взять отпуск в эти дни то вам отпуск перенесут только на 2 празд. дня больше, а не на 9
праздничными днями считается только 1 и 9 мая... остальные обычнае календарные дни только все не работают ну те 1,2,3,4,5 и 9,10,11,12 так что если хотите взять отпуск в эти дни то вам отпуск перенесут только на 2 празд. дня больше, а не на 9
Ответ от Ђатьяна Ярушина[гуру]
в отпуск будет увеличен на 2 дня - 1 и 9 мая, праздничные дни в отпуск не входят
в отпуск будет увеличен на 2 дня - 1 и 9 мая, праздничные дни в отпуск не входят
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: входят ли майские праздники в отпуск?