Автор Иван Павлов задал вопрос в разделе Трудовое право
входят ли праздничные дни в отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от ИНФ[гуру]
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска не входят. Если официальный праздник выпадает на период вашего отдыха, он не учитывается в общем количестве дней отпуска и не оплачивается как день отпуска. Фактически отпуск автоматически продлевается на количество таких дней, либо они остаются неиспользованными для будущего отдыха. Важно отличать праздники от обычных выходных. Выходные дни, такие как суббота и воскресенье, попадающие в период отпуска, в число календарных дней включаются и подлежат оплате. Не включаются только установленные законом нерабочие праздничные дни, например, новогодние каникулы или майские праздники. Планируя отпуск, можно выгодно захватить праздничные даты, чтобы фактически отдыхать дольше, не теряя дни из своего основного годового лимита.
Не входят, именно так и получается, ТК РФ гарантирует отпуск в 28 календарных дней, сюда входят рабочие и выходные дни, а вот праздничные дни не входят.
согласно ст. 115 трудового кодекса Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней... .
если в законе указывается на календарные дни, то соответственно в эти дни входят и выходные и праздничные... .
т. е. вы должны по календарю отсчитать 28 дней и все... .
кроме того ст. 14 трудового кодекса прямо говорит что, В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
конкретно по январю - дни отпуска будут увеличены на 6 праздничных дней. Они НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ И в КОЛ-ВО 28 календарных дней отпуска не входят.
Пример: уходим в отпуск с 01 января 2010 на 28 календарных дней.
1) По ТК РФ праздничные дни (1-5 и 7) в число календарных дней отпуска не включаются и как бы плюсуются. Считаем дни по календарику и получаем, что отпуск будет с 01 января по 03 февраля включительно - это по правильному.
2) А если по бабайски, то пойдете в отпуск с 01 по 28 января - то есть фактически отгуляете 28 обычных дней по календарю, но при этом ваш оплачиваемый отпуск (в расчетных днях - это те за которые вам начислят отпускные) составит 22 дня. А еще 6 дней у вас останется на будущее 🙂 Их потом можно будет взять.
выходные дни включаются, а праздничные плюсуются, но не включаются
входят, но не оплачиваются
у нас майские праздники не входили
да, входят
Согласно ТК РФ, праздничные дни будут добавлены к основному времени отпуска, так как в сам отпуск они не входят. Выходные в состав отпуска включаются.
Входит.
да считаются и воходные дни тоже....
входят ли майские праздники в отпуск?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного
подробнее...
Будут ли входить в отпуск выходные и праздничные дни? Подскажите, в ходят ли в отпуск выходные и праздничные дни?
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется
подробнее...
переносится ли праздничный день, если человек в отпуске?
Нашёл в инете:
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в
подробнее...
а если я откажусь от очередного отпуска-что будет
Если вы откажетесь от очередного отпуска по графику, это может повлечь негативные последствия.
подробнее...
Как считаются по закону отпуска? Считаются ли выходные дни?
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, минимальная продолжительность
подробнее...
Может ли отпуск начинаться в выходной день Это где-нибудь прописано Помогите, пожалуйста
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной
подробнее...