договор может быть расторгнут по соглашению сторон



Автор DMITRIY GRISHUNIN задал вопрос в разделе Трудовое право

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Само соглашение (договор сторон) должен быть в письменном виде? и получил лучший ответ

Ответ от Катерина[гуру]
Трудовой договор может быть в любой момент прекращен по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как работник, так и работодатель. Договоренность сторон оформляется письменным соглашением о расторжении трудового договора. В нем нужно отразить дату (т. е. последний день работы) и основание расторжения договора (соглашение сторон) .
Если при расторжении договора работнику выплачивается компенсация или дополнительное вознаграждение, то это также указывается в соглашении. В него можно включить и иные условия (о предоставлении отпуска перед увольнением, о порядке передачи дел работником и т. п.). Обязательность выплаты компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон законодательно не установлена. Особенностью прекращения трудового договора по соглашению сторон является то, что его отмена возможна только при взаимном согласии сторон, после того как соглашение об увольнении подписано, ни одна из сторон не может его отозвать. Поэтому для работодателя прекращение трудового договора по данному основанию является наиболее приемлемым и безопасным при решении сложного кадрового вопроса.

Ответ от Alex Z[гуру]
Конечно, и в унифицированной форме Т-8 "приказ о прекращении (расторжении) трудового договора" в графе "основание" Вы вписываете реквизиты этого документа

Ответ от ИВН[гуру]
Письменно в виде заявления. "Прошу расторгнут трудовой договор по согласию сторон. подпись Работника". "Согласен" Работодатель

Ответ от Ѝдуард Толочьянц[гуру]
любые юридические договоры должны быть в письменном виде. для расторжения договора о трудовом соглашении, достаточно написать заявление и иметь подпись руководителя организации, с которой был заключен договор

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Само соглашение (договор сторон) должен быть в письменном виде?

Увольнение по соглашение сторон
если Вы соглашаетесь на такое увольнение - просите компенсацию на основании собственных фантазий,
подробнее...

одностороннее расторжение договора
Кроме того, договор может быть расторгнут по соглашению сторон если иное не предусмотрено законом
подробнее...

Возможно ли увольнение без отработки во время учебного отпуска?
в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть
подробнее...

увольнение по соглашению сторон. в чем плюсы и минусы?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со статьей
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.

Во-первых, в соответствии со
подробнее...

Гарантии при увольнении по соглашению сторон
Никаких. Потому что обе стороны согласны на расторжение данного трудового
подробнее...

Подскажите номер и пункт статьи ТК РФ, чтоб уволиться с работы в связи с переменой места жительства
Такого основания для расторжения трудового договора, как перемена места жительства трудовое
подробнее...

Чем отличаются предложения "по собственному желанию" и " по собственному желанию по согласованию сторон" При увольнении
В ТК РФ нет формулировки "по собственному желанию по согласованию сторон". Увольняйтесь либо по
подробнее...

Расторжение дарения.
Да нет тут, исходя из описанного вами, никаких оснований для расторжения договора дарения. По
подробнее...

Можно ли отозвать дарственную??
Завещание и договор - разные вещи. По ГК РФ не допускается одностороннее расторжение договора,
подробнее...
спросили в Тк
ТК РФ. Трудовой договор
Во-первых проверьте, подпадаете ли Вы под перечень лиц, на которых, в соответствии с действующим
подробнее...

Можно ли, передумав, отказаться от написаннго заявления на увольнение по соглашению сторон
Учитывая положения законодательства, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, разъяснения
подробнее...

Увольнение по соглашению сторон в каких случаях применяется?
Когда работник не собирается увольнятся, а работодателю нужно его уволить, например. В этом случае
подробнее...

какие выплаты полагаются при увольнении ,по соглашению сторон
Как договоритесь, на то оно и соглашение сторон. Специального выходного пособия законом не
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*