Оформление на полставки
Автор Никита Толкачёв задал вопрос в разделе Трудовое право
Как правильно оформить на полставки? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Неполное рабочее время (0,5 ст) подразумевает оплату пропорционально отработанному времени. Поэтому-Ставку указываете полную (16500), согласно штатного расписания, но там же в приказе в строке "условия работы" указываете "неполный рабочий день, 20 часовая рабочая неделя, оплата пропорционально отработанному времени".
В табеле ставите ему 4ч и расчет делаете пропорционально от оклада, указанного в штатном. В трудовом договоре тоже самое, только более подробно необходимо расписать режим работы. например: неполный рабочий день, режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя
с двумя выходными (суббота, воскресенье), начало работы - 11.00, окончание
работы - 15.30, перерыв для отдыха и питания - 30 мин. с 12.30 до 13.00.
пишете в приказе оклад полный, а отдельной строкой указываете, что работник принят на 0,5 ставки.. бухгалтерия будет как раз от полной суммы половинку высчитывать
Оформление совместителя на полставки
Принимая на работу сотрудника совместителем на полставки, в трудовом договоре и приказе о приеме на
подробнее...
устраиваюсь в доу на ставку воспитателя и 0,5 ставки психолога...
В каждом ДОУ свой фонд заработной платы в зависимости от количества детей. Отсюда и формируется
подробнее...
как правильно открыть стоматологическую клинику, этапы. на каком этапе покупать оборудование, когда получать заключ. сэс
в соответствии с Постановлением Правительства № 291 от 16.04.12 г и САНпинами и порядком оказания
подробнее...
Может ли один человек быть директором в двух фирмах и получать по половине МРОТа в каждой?
Директор-учредитель или ген. директор ООО является в том числе и работником ООО, и с ним должен
подробнее...