Автор Ўлия Садовская задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Мой прежний начальник постоянно пытался мне в чем то докорять. и получил лучший ответ
Ответ от Mancubus[гуру]
я бы не простил
хотя непонятно
1) в чем "докорять"? может Вы что-то не так делали? пример привести можете? (на самом деле это главное, а вы почему-то об этом не говорите, это работа, где есть свои корпоративные стандарты, которые надо соблюдать, своя логика, которой нужно следовать, а не место, куда просто погулять выходят)
2) а кто собсно по составу дела в суде был прав - начальник или оппоненты? (вот этого я совсем не понял - что значит "приняла позицию"? правда всегда одна, и ее позицию и надо принимать, и тогда уже потом можно звонить и извиняться)
3) непонятно, как он "докорял" а потом говорил "нет претензий"? может претензии были но он отчаялся их до Вас донести? как Вы реагировали на его "докоры"? (так говорят не только тогда, когда действительно нет претензий, но и тогда, когда хотят чтобы человек ни дня не работал и не хотят вступать в долгую дискуссию относительно того кто прав)
Позвони, объяснись и и звенись
да воцариться на земле хаос!
нормально.он нагадил и получил ответный удар.
это закон равновесия.сам виноват.
если придеться с ним строить отношения какие-либо по работе, то я считаю, что они будут нормальными
приди к нему, распей с ним "мировую" и объясни ему почему ты так поступила и что, если бы он был на твоем месте, то он наверняка так же бы поступил...