Автор Наталья Турцева задал вопрос в разделе Трудовое право
должны ли выплачиваться отпускные? и получил лучший ответ
Ответ от Lus[гуру]
1- должны заплатить;
2-ничего писать не надо, должны насчитать автоматом.
Согласно ст. 127 ТК РФ увольняющийся работник может реализовать свое право на отпуск двумя способами:
1) получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
2) пойти в отпуск с последующим увольнением.
Более подробно здесь
Ответ от Андрей Филатов[гуру]
должны выплатить за неиспользованный отпуск. по идеи заявление писать не нужно, работодатель сам должен вам выплатить при расчете
должны выплатить за неиспользованный отпуск. по идеи заявление писать не нужно, работодатель сам должен вам выплатить при расчете
Ответ от Наталья Лиханова[гуру]
За каждый месяц работы должны выплатить за 2,3 дня, т. е. за пол года вы должны получить как бы если бы получили за 13,8 дня работы, можете примерно посчитать.
За каждый месяц работы должны выплатить за 2,3 дня, т. е. за пол года вы должны получить как бы если бы получили за 13,8 дня работы, можете примерно посчитать.
Ответ от Ѝтника[гуру]
ВЫ можете использовать отпуск либо получить компенсацию за него при увольнении.
ВЫ можете использовать отпуск либо получить компенсацию за него при увольнении.
Ответ от ЁЕРГЕЙ ФЕДОСОВ[гуру]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Ответ от Инга[гуру]
заплатить обязаны. Если напишете заявление, то хуже не будет
заплатить обязаны. Если напишете заявление, то хуже не будет
Ответ от Инна Морозова[гуру]
если ИП оформлен как работодатель в налоговой и трудовой договор официальный, а зхначит с отчислениями в пенстонный фонд и ФСС, то при увольнении вы вправе получить компенсаципю за неиспользованный отпуск. Если не выплатили и трудовой договор на руках- вперед с жалобой в инспекцию по труду. Выплатит, еще и моральный ущерб компенсирует. Но а если вы работали не официально, то сами виноваты, нарушили закон сами, не платив налоги. Сидите с тем, что имеете
если ИП оформлен как работодатель в налоговой и трудовой договор официальный, а зхначит с отчислениями в пенстонный фонд и ФСС, то при увольнении вы вправе получить компенсаципю за неиспользованный отпуск. Если не выплатили и трудовой договор на руках- вперед с жалобой в инспекцию по труду. Выплатит, еще и моральный ущерб компенсирует. Но а если вы работали не официально, то сами виноваты, нарушили закон сами, не платив налоги. Сидите с тем, что имеете
Ответ от Дед[гуру]
А Вы напишите об этом в прокуратуру или в трудинспекцию. Так и пишите как здесь указали. И у Вас сразу все появиться и отпускные и расчетные в день увольнения, без всяких проблем.
А Вы напишите об этом в прокуратуру или в трудинспекцию. Так и пишите как здесь указали. И у Вас сразу все появиться и отпускные и расчетные в день увольнения, без всяких проблем.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: должны ли выплачиваться отпускные?