донорские дни трудовой кодекс

Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Должны оплатить предоставленный день отдыха. Работник, сдающий кровь, имеет право на все, установленные ст. 186 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации независимо от того, делает это он за деньги или безвозмездно:
- в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, В ВЫХОДНОЙ или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
- после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов РАБОТОДАТЕЛЬ СОХРАНЯЕТ ЗА РАБОТНИКОМ ЕГО СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА ДНИ СДАЧИ СДАЧИ И ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ в связи с этим ДНИ ОТДЫХА.
Для предоставления дня отдыха работник-донор должен представить в кадровую службу:
- заявление о предоставлении дня отдыха;
- справку по форме 401/у и/или 402/у, установленной Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055 "Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови".
Проговорите об этом с руководителем, сошлитесь на вышеназванную норму ТК РФ, одновременно информируйте его о том, что если день отдыха не будет оплачен, Вы обратитесь в территориальную трудовую инспекцию и/или прокуратуру за защитой нарушенного права.
Трудовой кодекс РФ