достоинства и недостатки собеседования

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Вопрос о недостатках на собеседовании проверяет вашу адекватность и способность к самоанализу. Называть шаблонные фразы вроде «я трудоголик» или «перфекционист» не рекомендуется, так как это выглядит неискренне. Категорически нельзя называть критичные для работы черты, такие как лень, конфликтность или злопамятность. Лучше озвучить три реальных, но некритичных момента и сразу пояснить, как вы их компенсируете. Например, можно сказать, что иногда вы берете на себя слишком много задач, но уже учитесь лучше планировать время и делегировать. Также можно упомянуть, что публичные выступления вызывают волнение, поэтому вы всегда тщательно готовите речь и материалы заранее. Третьим пунктом назовите излишнее углубление в детали, но с оговоркой, что вы ставите себе жесткие временные рамки для соблюдения общих дедлайнов. Такой ответ демонстрирует зрелость и нацеленность на профессиональный рост.