единоначалие и коллегиальность

Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Выявление, формулировка и обоснование проблемы, подлежащей решению - т. е. в данном случае руководитель единолично осуществляет оценку управленческой ситуации для определения проблемы или главных вопросов, требующих решения, формулирует возникающие в связи с этим управленческие цели (задачи) и выявляет принципиальный путь (пути) ее достижения. В данном случае коллегиальность — это привлечение руководителем своих коллег, других сотрудников к процессу выработки решения.
Коллегиальность руководства связана с внедрением демократических начал в организацию управления. Это достигается созданием коллегиальных органов управления. Однако, коллегиальность в выработке решения, так же как и делегирование права его принятия, не снимает ответственности с начальника за выполнение данного решения (решение коллегиальное, а ответственность персональная) . Поэтому правильное сочетание единоначалия с коллегиальностью требует четкого определения границ последней.
Так, принцип единоначалия, на основе которого может быть построена деятельность органов управления в системе местного самоуправления, допускает возможность использования и коллегиальных начал, в частности, при подготовке проектов актов этих органов, выработке решений по наиболее важным вопросам управления местной жизнью. Практика местного самоуправления показывает, что единоначальная деятельность главы местной администрации может сочетаться с работой коллегии, которая образуется при главе местной администрации в составе руководителей структурных подразделений местной администрации или ином составе и выполняет совещательные функции.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]